先说结论

公务员可以很大程度规避中年危机

的

什么是中年危机

中年危机从广义上来讲，是指这个人生阶段可能经历的事业、健康、家庭婚姻等各种关卡和危机，比如说被工作年轻人取代，学习能力下降跟不上市场需求，上有老下有小需要照顾，房贷车贷没有还清等等...

近几年中年危机提前到来的话题频频登上热搜，在种种因素的影响下，很多80、90后事业、健康、家庭已经提前亮起了红灯，特别是近两年工作环境受疫情影响严重，很多还未到中年的人们也开始感慨中年危机提前到来了。

上有老下有小的年纪，一旦遇上公司裁员危机，想要找到一份不错的工作真的很难，即使你能力出众，但是招聘者还是倾向于更年轻的求职者，这真的是非常现实的问题，更不用说因为生病被辞退的情况了。

为什么说进入机制内可以规避中年危机？

公务员一般来说考上就是一辈子，不仅工作稳定，各项保障也都很好，除非自己主动辞职或者犯比较重大的错误，基本上不会出现像私企一样说被辞退就被辞退的情况。

都说公务员是一份旱涝保收的工作，事实也确实如此，虽然可能没有高额的收入，但公务员的工资标准在当地也是处于中上水平的，维持日常开销完全不成问题。

另外除了部分基层岗位工作量比较大，基本上都是朝九晚五，退休之后还有高额退休金拿，如果你有理想抱负想要晋升，可以好好工作为自己争取机会，如果你没有什么远大的理想，也完全可以安稳的工作到退休，不用担心被取代，被辞退。

可能这也是公务员独特的魅力吧，对于普通人来说，考取编制确实是规避中年危机最好的途径之一，但公务员可没有那么好考，近几年公务员考试的竞争激烈程度大家都是有目共睹的，要想为未来做打算，可要从现在开始学习咯~