结合党史学习教育，为进一步营造求真务实、清正廉洁的新风正气，特区党委办公室和政府办公室印发了《六枝特区干部队伍作风建设专项整治工作方案》，全区各级各部门认真学习贯彻“七一”重要讲话和视察贵州重要讲话精神，主动适应新阶段新要求，持之以恒、与时俱进抓好作风建设，切实为“十四五”开好局、起好步提供坚强保障。

高位统筹，营造“想问题”氛围。六枝特区纪委监委切实加强督促指导、全程参与、跟进监督，推动全区各级各部门切实抓好作风建设专项整治。六枝特区纪委监委党风政风监督室细化制定“担当履职不够、工作落实不力、热衷搞形式主义、民生情怀不浓、破坏营商环境”等5个方面33条作风突出问题负面清单，组织各级各部门对照负面清单开展自查自纠。截止目前，共收集汇总全区93家部门(单位)自查发现问题12826个，其中，担当履职不够方面5113个，工作落实不力方面4014个，热衷搞形式主义方面1289个，民生情区怀不浓方面2322个，破坏营商环境方面88个。

细查深剖，拿出“找问题”勇气。六枝特紧紧围绕全区“十四五”规划开局起步、乡村振兴、营商环境、重大项目推进等高质量发展各项任务落实，重点整治全区各级各部门和广大干部在贯彻党中央和省委、市委、特区党委决策部署政治站位不高、责任意识不强，不能为、不想为、不敢为问题，以会议贯彻会议、文件落实文件，做选择、搞变通、打折扣，搞“包装式”“洒水式”“一刀切式”落实等形式主义官僚主义问题，冷硬横推、消极懈怠、吃拿卡要、贪污侵占，滥用职权、徇私枉法等群众身边腐败和作风问题。

开门整治，抓实“改问题”举措。为推动作风建设专项整治走深走实，立足“当下改”与“立长远”相结合的系统思维，利用半年时间集中整治，并一以贯之长期坚持，巩固整治成效，以永远在路上的韧劲和执着把作风建设长期抓下去，组织各级各部门对照负面清单开展自查自纠，建账整改销号，从严从实倒逼主体责任落实。同时将干部队伍作风建设专项整治作为政治巡察、信访举报、监督检查、审查调查工作的重点，建立问题线索快查快办绿色通道，优先受理、优先研判、优先处置，对作风建设专项整治发现的突出问题，一律点名道姓通报曝光，持续释放越往后越严的强烈信号。

监督检查，健全“追问题”队伍。为提升作风建设专项整治效能，六枝特区建立“整治—评价—测评—问责—整改—考核”的工作机制，由区级层面统筹，各级各部门对照负面清单整治，特区党委政府分管领导对乡镇、分管部门履职情况进行“月评价”，乡镇、部门履职情况、行政效能、工作作风等情况在特区政府网站公开接受社会公众测评。同时六枝特区纪委特区监委抽调人员成立4个检查组，从参与自查的93家单位中抽取6家单位，围绕自查问题整改落实情况、其他作风问题等方面开展监督检查

下一步，六枝特区将持续按照干部队伍作风建设专项整治工作方案开展工作，按时完成各阶段各项工作任务，及时跟进各项工作情况，确保专项整治工作取得实实在在成效。(李越、汪玉博、黄希勇)