阳光讯（记者 芮扬 实习生 刘意如 通讯员 邵晓奎）今年以来，宝鸡市凤翔区持续放大村党组织书记“学浙江、促振兴、提能力”培训效应，各镇在强党建促发展中敢于探索，勇于试点，形成了一批可复制推广的好经验，尤其是田家庄镇，探索开展“支部争星亮清单、书记争优亮承诺、党员争先亮身份”主题活动，激励农村党支部、书记、党员在壮大集体经济、“四化”建设、村域治理等中心工作中干在实处、走在前列，为实施乡村振兴、高质量发展夯实基层基础。

支部争星亮清单，强化“堡垒”作用，争创“五星”支部。对标浙江党支部规范化建设的成功经验做法，并结合本镇乡村振兴、村域治理、人居环境改善等重点任务，充分调研，出台《田家庄镇“五星”支部考评办法》，设定组织建设、队伍管理、制度落实、工作实绩、服务群众五方面评价内容，并量化为24项具体目标任务，按照“五星级”“四星级”“三星级”进行赋分，把支部建设“好”的标准立起来。同时，指导各村党支部对标浙江的发展理念，结合村情实际理清发展思路，制定本村《五年发展规划》，亮出《年度工作任务清单》《党建工作责任清单》《我为群众办实事清单》（即，一规划三清单），接受党员群众监督和镇党委年终考核。每年，镇党委按照“五星级”不超过20%，“三星级”不少于10%的比例，考核各村党支部，评定支部星级，并将考核结果作为年度村目责考核结果，评定为“五星级”的党支部进行重奖，评定为“三星级”的党支部纳入软弱涣散党组织进行集中整顿。按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的思路，使支部争星晋级的过程成为激发工作动力、查找问题短板、推动工作落实、提升支部建设水平的过程。

书记争优亮承诺，发挥“头雁”效应，争做“五强”书记。对标浙江在村党组织书记培养方面的成功经验，树立了“政治素质强、班子管理强、纪律作风强、带富能力强、村域治理强”的支部书记“五强”标准，并细化为21项具体目标任务，将支部书记的评价由“软印象”转化为“硬指标”。同时，在镇党委的指导下，各村党支部书记聚焦基层党建、乡村振兴、项目建设、集体经济、服务群众等重点工作和群众的“操心事、烦心事、揪心事”，亮出《支部书记争优承诺书》，接受党员群众监督和镇党委考核考评。镇党委每季度对各支部书记进行考评，年终进行考核，按照不超过20%评定“五强”书记，在全镇进行奖励，并巡回各村宣讲先进事迹，营造追赶超越的浓厚氛围，激发担当实干、比拼争先，练就支部书记“讲政治、懂经营、会管理、能担当”真本领、硬功夫。

党员争先亮身份，树立“旗帜”形象，争当“五好”党员。对标浙江在农村党员管理方面的好经验、好做法，树立农村党员“组织纪律好、道德素质好、履行义务好、服务群众好、示范作用好”的农村党员“五好”标准，并细化为13条具体标准，列出5条党员负面清单、划出党员行为“红线”。倡导农村有履职能力的党员通过党员家庭挂牌、开展主题党日、佩戴共产党员袖章等方式亮身份，强化党员身份意识、责任意识、党员意识。倡导党员“五事争先”，即“干好本职事、做好身边事、管好家庭事、参与公益事、完成交办事”，参与到农村改厕、人居环境整治、移风易俗等工作中来，构建“共创共治共享”村域治理新格局。每年，镇村党组织表彰一批“五好”党员，并在党员家庭进行挂牌，组织在全镇进行先进事迹讲座，把新时代党员的形象树起来。

凤翔区将在不断总结经验、细化举措、改进完善的基础上，持续在160个村党组织中推广“三争三亮”主题活动。在农村领域试点结束后，将以“三争三亮”主题活动为抓手，逐步向机关、社区、非公、社会组织等其他领域推广，结合各领域的特点，调整活动内容，充实活动方案，按照“一领域一特色”的原则，全域推进、整区提升基层党建工作质量，全力夯实党建工作基础，促进凤翔高质量发展。

编辑：刘意如