近年来，越来越多同学把目光放在军队文职考试上，相信大家都已经了解到军队文职有着招考人数多竞争压力相对较小、工资待遇理想等优势。

全国各地的文职人员享受到的待遇有所差异，部分文职人员有更高的待遇追求

虽然文职人员是有固定的加薪规定的，但是有一件事可以帮助你更快的升职加薪

军队文职人员岗位类型和等级

首先我们来了解一下军队文职人员的岗位情况：文职人员岗位分为管理、专业技术两类。

在等级上，管理岗位由高到低设置9个等级，具体为部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；

专业技术岗位的等级具体分为高级、中级、初级，由高到低设一级至十三级，其中1-4级为高级，5-7级为副高级，8-10级为中级，11-13级为初级。

军队文职人员立功奖励

军队文职人员立功等级，具体分为以下几种情况：

初级专业技术岗位和十级职员、九级职员岗位的，嘉奖由连、营级单位，

三等功由团、旅级单位，二等功由师级单位，一等功由军级单位，荣誉称号由军区级单位、中央军委批准；

中级专业技术岗位和八级职员、七级职员、六级职员、五级职员岗位的，嘉奖由营、团级单位，三等功由旅、师级单位，二等功、一等功由军级单位，荣誉称号由军区级单位、中央军委批准；

高级专业技术岗位和四级职员、三级职员、二级职员、一级职员岗位的，嘉奖由旅、师级单位，三等功、二等功由军级单位，一等功由军区级单位，荣誉称号由军区级单位、中央军委批准。

立功奖励：

1、获得一等功以上奖励的，可以增加两级薪级工资，提前一年晋升一级岗位等级；

2、获得二等功或者三次三等功奖励的，可以增加一级薪级工资；

3、获得三等功以上奖励的，合同期满后可以优先续聘。

所以在工作中要尽职尽责，提高自身素质和能力，在遇到机会时能够把握住。

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