一：制度要健全—组织就不会失控
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二：职责要完善—内耗就不会发生
三：流程要简洁—效率你不会低下
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四：目标要量化—方向就不会偏差
五：标准要具体—作业就不会失误
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六：计划要全面—管理就不会失序
七：检查要常态—执行就不会打折
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八：考核要严格—员工就不会怠惰
九：激励要正向—士气就不会低落
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十：问题要闭环—错误就不会重复
十一：培训要系统—技能就不会太差
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十二：现场要精益—浪费就不会惊人
十三：质量要预防—损失就不会可怕
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十四：安全要到边—事故就不会多发
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