9月6日，成都市住建局发布《关于进一步强化工程建设项目施工现场从业人员实名制管理工作的通知》，自2021年10月6日起实施。
《通知》要求，加强施工现场大龄人员职业健康管理：
▪ 年龄超过60周岁的从业人员应当参照驾照年审方式向用人单位提供健康证明（有效期1年）。
▪ 用人单位要对大龄从业人员健康证明进行核验，并根据项目具体情况合理安排工作岗位，不宜从事高危险性、高风险性岗位。
目前，上海、深圳、江苏泰州、江西南昌、湖北荆州等全国多地陆续发布通知，禁止招录和使用60周岁以上男性、50周岁以上女性从事施工作业。
荆州
2021年6月6日，荆州市一项目发生一起安全事故，造成人员伤亡（其中一名伤者男，63岁）。依照市住建局《关于规范全市建筑工程用工管理的通知》，对项目施工单位违反用工规定，招录60以上男性进入施工现场从事建筑施工作业，责令立即停工整改，记入参建企业不良行为，并纳入年度信用综合考评内容。
5月27日，荆州市住建局发布《关于规范全市建筑工程用工管理的通知》。内容如下：
禁止以任何形式招录或使用以下三类人员进入施工现场从事建筑施工作业：
▪ 18周岁以下；
▪60周岁以上男性；
▪50周岁以上女性。
南昌
6月11日，南昌市城乡建设局发布了关于进一步规范建筑施工企业用工年龄管理的通知，通知明确：
▪ 禁止以任何形式招录和使用60周岁以上男性、50周岁以上女性从事建筑施工现场“高空、高危、高风险、重体力”一线作业。
泰州
6月7日，泰州市住建局发布一则高坠事故通报，通报指出：
▪ 近期我市建筑工地发生多起高处坠落事故，两起事故亡者年龄超过60周岁。
▪ 下一步将规范施工企业用工年龄管理。结合实名制管理工作推进，将施工作业人员用工年龄管理纳入日常监督检查、巡查范围，禁止18周岁以下人员、60周岁以上男性、50周岁以上女性进入施工现场从事施工作业。
深圳
5月31日，深圳市质安总站发布了关于进一步加强建筑工程安全生产有关措施的通知。
▪ 严禁使用未成年（18周岁以下）人员；原则上不使用超过国家法定退休年龄（男性60周岁、女性50周岁）的工人。
上海
5月17日，上海市建设工程安全质量监督总站发布《关于规范本市建筑工地用工年龄的工作提示》，再次重申：
▪ 建筑施工企业禁止以任何形式招录或使用60周岁以上人员进入施工现场从事施工作业；
▪ 应结合实名制推进，将作业人员用工年龄管理纳入日常监督检查、巡查范围，一经发现违反规定，应当责令举一反三限期整改，拒不整改或预期未改正的，对相关责任企业予以通报，并将企业年度安全生生产标准化考评结论评定为不合格。
#Q有法律条例规定工地人员年龄吗？
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104）
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
《建筑施工特种作业人员管理规定》
第八条 申请从事建筑施工特种作业的人员，应当具备下列基本条件：
（一）年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求；
（二）经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；
（三）初中及以上学历；
（四）符合相应特种作业需要的其他条件。
建筑事故频发，亟需规范化管理
根据国家统计局公布的《2020年全国农民工监测调查报告》数据，截至2020年，在中国2.9亿农民工里，50岁以上农民工所占比重为26.4%，比上年提高1.8个百分点，且占比仍在继续提高。报告显示：50岁以上农民工占比与总量连年冲高，且第二、三产业为主，其中尤以制造业、建筑业为重。
在多地接连明令“严禁60岁以上建筑工人一线作业”之后，建筑施工企业用工年龄管理，乃至整个行业的管理都将逐渐走向规范化，建筑企业用工更需注意规避此类问题。
现在建筑工地上用工年龄管理越来越严格，你怎么看?欢迎在评论区留言一起讨论~
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