有句话说：千错万错，马屁没错。但是夸人，还是有技巧的。如果盲目的夸，不仅没有效果，反而还会引起别人的反感。
你有没有遇到一些亲戚，或者不太熟的人，他们的夸赞都是非常浮夸的，非常油腻，甚至非常讨厌。这就说明对方不太会夸人，但他经常夸人，成为了一种习惯。他也希望用这种习惯，获得你的认可。这种就是负面的案例，不要学习这样的方式。
夸人的时候，要注意以下3点：
1.要以事实为依据。
别人明明很胖，你非得夸他很苗条，身材越来越好。哪怕你真的这么认为，也不能这么说。因为很多时候，说者无意，听者有心。他觉得你在讽刺他，你在嘲笑他。那他怎么可能和你搞好关系呢？他恨不得用10倍的火力攻击你，所以这种夸人是负面的效果。
那如果别人，没有什么事是可夸的呢？放心，肯定有！这个世上不缺少美，缺少发现美的眼睛。同样的，别人不缺少优点，缺少的是你发现优点的眼睛。
2.夸奖别人最想被夸奖的地方。
有些人就觉得自己身材好，那你就夸他身材好就可以了。有的人，就觉得自己长得帅长得漂亮，就夸他帅夸他漂亮就可以了。有的人就想别人夸他品味，那你就夸他有品位就可以了。很多时候，未必是事实，但至少他是这么认为的。
有一个人长得很漂亮，她也很会打扮。这个时候，你夸她漂亮，他会开心吗？未必。有可能她希望你夸她聪明，夸她会打扮，夸她很有头脑。所以要善于发现，别人希望被夸奖的地方。
3.在合适的场所夸奖。
不同的场合，他需要听到的夸奖是不同的。比如，一个很努力的员工。你当众夸她漂亮，她能高兴吗？她的心里会怎么想？听得人心里又会怎么想？所以不是只是夸就对了，夸别人优点，夸别人最想要被夸的，也要在合适的场所这个前提下。
比如和领导私下，就要夸他的人品好，夸他以德服人。而在公众场合，夸他的管理能力。场合不同，夸奖的方式就不同。
不要吝啬你的夸奖，这些是有助于你发展的。
帮助解决职业发展、管理、创业等问题。
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