“各位党员干部家属要争当‘廉内助’，勤吹‘清廉风’，守住‘廉洁门’……”这是信宜市纪委监委党员干部配偶签订《纪检监察干部配偶守廉助廉承诺书》时的郑重承诺。

近年来，信宜市纪委监委以家风建设为切入点，强化对纪检监察干部的严管厚爱，多措并举组织开展了干部家访活动、干部配偶谈心谈话等活动，筑牢廉洁“家庭防线”。

对550多人次开展家访活动

信宜市纪委监委出台《关于对纪检监察干部开展家访监督的实施办法（试行）》，通过常态化开展领导干部家访活动，建立健全谈心谈话和家访制度，及时了解纪检监察干部工作、学习、生活、思想动态，并向受访干部职工及其家属通报委机关、派驻（出）机构工作情况；介绍受访干部职工在单位的现实表现；了解干部职工“八小时以外”的生活圈、朋友圈和兴趣爱好，掌握其家庭家教家风情况和困难需求；听取家属对纪检监察工作和加强干部教育管理监督等方面的意见建议；转达市纪委常委会的问候，感谢家属对纪检监察工作的支持等。

自2017年起，信宜市纪委监委连续对全市纪检监察系统干部共550多人次开展家访活动，推动全体纪检监察干部家庭遍访工作取得新成效。

89名干部配偶签订《纪检监察干部配偶守廉助廉承诺书》

信宜市纪委监委每年开展领导干部配偶谈心谈话活动，搭建组织与干部家庭之间相互联系、加强沟通的桥梁，深入了解领导干部的思想动态、工作生活状况，着力加强对纪检监察干部“八小时以外”活动的监督，净化其社交圈、生活圈和朋友圈，真正体现严管就是厚爱。

同时与干部配偶签订了《纪检监察干部配偶守廉助廉承诺书》，引导纪检监察干部配偶当好“贤内助”和“廉内助”，充分发挥家庭监督的作用，通过身边人时常提醒纪检监察干部要忠诚履职，谨慎用权，发现苗头性问题，及时提醒坚决制止，共同把好生活情趣关、廉洁自律关、违法乱纪关、纪法监督关，推动纪律执行更加自觉。

2017年以来，信宜市纪检监委先后与89名干部的配偶签订了《纪检监察干部配偶守廉助廉承诺书》，落实了家庭在纪检监察干部的前线监督、及时提醒的特殊效用。

235名纪检监察干部建立廉政档案

信宜市纪委监委建立健全干部请（休）假、出国（境）审批以及外出请示报告等各项工作制度，以制度规范化建设为抓手，对纪检监察干部始终从严要求、从严管理，同步推动延伸干部家属管理工作。

2020年，对全市235名纪检监察干部建立廉政档案，进一步强化个人重大事项请示报告制度，全面摸排“裸官”、配偶子女移居外国等情况，推动纪检监察干部监督工作实现“精准监督”，持续优化家风、筑牢廉洁防线，不断强化纪检监察干部队伍建设。

【南方日报、南方+记者】杨金凤

【通讯员】杨国强

【作者】 杨金凤

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端