导语：

45岁女人给70岁大爷当保姆，可是只干了一个月就辞职了，她说大爷要求太过分，而大爷却说保姆是干这活的，自己哪里过分了，这到底是怎么回事呢？我们一起去了解一下。

自述人：李女士

李女士干保姆这个行业已经十年了，她对于做家务和照顾人可以说是轻车熟路，前段时间，她的雇主李老太因疾病去世了，所以她通过家政公司又重新找了一份工作。

李女士的雇主是一位70岁的苏大爷，苏大爷虽然年龄已高，但是老当益壮，身子骨相当硬实，走路是健步如飞，只因他有雄厚的家底和丰厚的退休金，所以他想找保姆照顾自己的饮食起居。

李女士来陈大爷家之前就听家政工作人员说苏大爷事多，经常换保姆，但是他出的工资比其他雇主多1000块钱，李女士主要还是看中了高工资，他觉得再难照顾的雇主对自己来说也不在话下，因为自己经验丰富，而且干活干净利索，即使挑刺的雇主对她也会无可挑剔。

可是李女士到苏大爷家只工作了一个月就干不下去了，因为苏大爷的所作所为让正常人很难接受，所以她义无反顾的放弃了高工资，选择辞职走人。

刚开始的一个星期，苏大爷虽然做出了一些让李女士不舒服的事情，但是都在可以忍受的范围之内，比如家具上不允许有一点灰尘，厨房里不许有一点油腻，地板需要用手擦等等，李女士觉得自己为了赚钱，雇主花钱雇自己把家里打扫干净也没什么可挑剔的。

可是后来苏大爷的种种做法让李女士有点难以接受了，那天李女士做好饭菜叫苏大爷吃，苏大爷手脚灵活居然让李女士喂她吃饭，李女士当时拒绝了，李女士说苏大爷不是瘫痪，完全可以自己吃饭，凭什么提这样无理的条件。

如果喂饭也可以，那需要涨工资，因为苏大爷给吕女士发的工资是老人身体健康的工资，并不是照顾瘫痪老人的工资，所以李女士觉得自己没有义务给苏大爷喂饭。

喂饭的事情刚过去没多长时间，苏大爷说儿女要回家看望他，他让李女士做一桌子丰盛的饭菜，后来苏大爷的儿女吃完饭走了，他让李女士把剩饭剩菜都放在冰箱里，李女士当时认为苏大爷是怕浪费，饭菜放到冰箱里准备晚上吃。

可是李女士想错了，剩饭剩菜不是苏大爷晚上吃，而是苏大爷让李女士晚上给他自己重新做吃的，剩下的饭菜让李女士一个人吃，虽然李女士当时非常不高兴，但是她也没跟苏大爷计较，她抱着一种息事宁人的态度，她自己吃好几顿才把剩饭剩菜全部吃光。

李女士想赚点工资，她一再容忍苏大爷，可是苏大爷却得寸进尺，三番五次挑战李女士的底线，那天晚上苏大爷说要泡脚，李女士给他打了一盆热水，苏大爷泡完脚后，李女士准备把洗脚水倒掉的时候，苏大爷竟然让李女士用他的洗脚水洗脚，苏大爷说这样可以节约用水，也可以节约用电烧热水。

李女士看苏大爷的所作所为越来越过分，她再也忍受不了苏大爷的行为了，她说苏大爷蛮不讲理，根本不把保姆当人看，他不懂得什么叫做尊重别人。

可是苏大爷不但没有认识到自己有错误，他反而气愤的说李女士矫情，她本身是当保姆的，是照顾别人的，雇主提出的条件，她应该无条件接受，因为她就是干这份工作的。

李女士看苏大爷如此蛮横无理，她也懒得跟苏大爷解释，她气愤的向苏大爷提出了辞职，苏大爷也气愤的给李女士结算了工资，李女士离开了苏大爷家。

结束语：

苏大爷是雇主，当然有权利向李女士提出要求，但是苏大爷提的要求要在合情合理的范围内，不能提出一些心理扭曲的条件或者是无底线的要求，那样哪个保姆也不会接受，苏大爷只能一直在更换保姆中生活。

所以说，保姆虽然是花钱雇来的，但是保姆也是有尊严的，她们不会因为赚钱而失去做人的尊严和底线，保姆的工作看似简单，但是她们是通过自己辛勤的劳动换来的工资，赚这份工资是光荣的，所以身为雇主不应该去藐视她们。