我国的经济发展越来越好，按理说每个退休人员能享受到的退休金也应该相应增加，但实际上能达到平均水平的人还是比较少。

据统计，我国如今的人均养老金额是3200元，在很多人的观念中，公司企业的退休员工人均养老金也应该有三千元左右，但对于一些员工来说，三千块每月的养老金还是难以企及的。如果一个人的养老金低于三千元的话，显然是低于平均水平的。低于3000元的人群究竟有多少？他们又可以过上怎样的退休生活？

一、不同群体的福利不同

少数群体能领到3000元以上的养老金，他们主要来源于机关单位和公务员单位。以公务员为例，全国范围内有700多万的公务员，机关事业单位的就业人数在4000万左右，加起来也不到5000万。

而非公有制公司的员工超过3亿多人，他们没能享受到公务员的待遇和福利，在退休金方面尤为明显。经过2021年开始我国着手养老金的调整，平均的养老金额提高到了3200元以上，但这一数据主要靠少数群体在拉动，这部分不只是略高于3200元而已，而是大几千甚至一万的水平。

对比之下，大部分农村老人，尤其是年满65岁的老人，他们的每月养老金平均水平低于500元，这部分人当中还有相当大的一部分只能拿到200元以下的金额。这群老人占退休老人群体的40%左右，他们也是国家未来要逐步提升养老金的对象。新农保的推广也是一项重要措施，但是农村大部分地区的参保意识还不强，缴纳的费用极低，个人账户中没有多少存款。

这些老人如果要靠这点微薄的养老金来度过老年生活显然是不足够的，所以提高大家的参保积极性也很有必要。

大多数企业员工在退休后能领到的钱也就是一两千块，全中国的老人中大概只有20%的人能获得3000元以上的养老金。一些人缴费了40年之久，最后到手的养老金也没有3000元，可见这一标准不是那么容易达到的。一些在私企工作的人员由于工作不稳定，经常需要变更公司，或者因为失业就没再交社保。

这样时断时续的缴费也会导致累积的缴费年限不长，这部分人最有可能就是按照最低的缴纳基数来算，最后退休时养老金就只有一两千。

二、及时缴纳社保

要想提高养老金，让自己老年生活过得更好些，最好的办法就是在退休前提高个人的缴费水平。这件事可以一步一步来，总之是要提前做好规划。国家设置有多个不同的档次，按照多缴多得的原则，我们可以在自己的收入有增加的时候选择缴纳更多的社保。最重要是及时缴费，缴纳满15年就有资格退休后每月按时领取钱款了。

国家规定女性的退休年龄是55岁，男性60岁，大部分企业也要遵从这一政策。按照这一退休年龄，一个三四十岁的人才刚开始缴纳社保的话也是来得及的，不过这过程中就最好别断交。

比如一个37岁的自由职业者，在缴纳社保的时候可以以灵活就业人员的身份或个体户的身份去缴纳。以37岁的年纪来说还不算晚，而且缴纳社保是跟户口性质没有关系的，即使是农村户口也能选择交灵活就业保险。总之还是要未雨绸缪，工作时交的钱都是为了年老失去劳动力后能多一重保障。

有的人认为将来会延迟退休，所以再晚多几年再去交社保也没事，其实条件允许的话还是抓紧交社保的好。毕竟未来延迟退休会怎么实施谁也说不准，即使实施也是采取渐进式的方式，不会大跨步，一步到位。这种情况下最好把握好时间，早点开始缴纳，选择更高的档次，都是有利于自己的。

如果没有能力承担过高的缴纳金额，还可以选择进入到企业工作，这样就由企业来缴纳社保，自身的压力也会小很多。

结语

在中国社会，退休人员每月领到的钱低于三千元是普遍现象，不过养老金更高的人掌握着话语权，有发声的渠道，他们乐于分享自己的高额养老金。虽然这么高的养老金惹人羡慕，但同时也要明白更多的人领着微薄的养老金，只是他们没有出来发声而已。

一般城市里的企业员工，如果养老金在三千元左右，是相当不错的水平。就算一个月只有一千元，那这个水平也超过了6亿人了。所以幸福感都是对比出来的，比上不足比下有余才是常态。

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