喜报！我局一个青年集体荣获“第20届全国青年文明号”称号

文/兰铁青年

近日，第20届全国文明号集体评选结果揭晓

中国铁路兰州局集团有限公司

兰州高铁基础设施段

兰州西综合维修车间榆中高铁线路工区

获评全国青年文明号

此次命名表彰由共青团中央、最高人民法院、发展改革委、工业和信息化等23家全国创建“青年文明号”活动组委会成员单位联合开展，共有1881个创建集体被认定为第20届全国青年文明号。

中国铁路兰州局集团有限公司兰州高铁基础设施段兰州西高铁综合维修车间榆中高铁线路工区是一个团结奋进、充满活力、积极向上的青年班组。该工区成立于2016年9月，现有职工11名，其中35岁以下青年10人。自工区成立以来，工区青年职工充分发扬“矢志卓越、勇于超越、引领跨越”的高铁脊梁精神，团结一致、精益求精、攻坚克难、开拓创新，圆满完成各项安全生产任务，是一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的青年队伍。

该工区先后获得2017年度兰州铁路局宝兰高铁“八比八创”立功竞赛先进班组、2017年度全局安全标杆班组、2017年度全局“三线管理”示范班组、2017年度全局“共青团员先锋队”、2017年度全局青年文明号集体称号、2017年度全国铁路青年文明号集体、2017年度全局“职工模范小家”及2020年度兰州高铁基础设施段融合创新先进班组等荣誉。

统一思想，凝聚青春力量

为了将班组青年的思想统一到“攻坚宝兰高铁、确保安全稳定”上来，班组团小组利用班前安全教育、集体学习会组织青年职工学习习近平总书记安全生产重要论述及集团公司、段相关文件精神，带领青年赴八路军驻兰州办事处、榆中烈士陵园、华林山烈士陵园接受革命传统教育。通过重温入团誓词、集体庄严承诺，切实增强了大家为现代化铁路建设事业拼搏奉献的责任感和使命感。通过“三会一课”，深入学习党的十九届五中全会精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，有效凝聚起了工区青年职工的思想合力。在车间团支部组织生活会上，工区团员青年们实事求是进行自我评价、自我批评，对自己的不足提出整改措施，矢志要立足本职，心系大局、尽职尽责，做合格高铁青年职工，为高铁安全运行贡献青春力量。

勤学苦练，提升业务技能

该工区以强业务、练素质、创建一流高铁班组为目标，通过“青年小班制”活动载体，开展一日一学，一周一技、一月一考，互学互助、互教互补，提升青年职工的专业理论水平。每月在榆中高铁实训基地开展一次岗位练兵，对周期性检查、精测精调、应急处置等实作项目以“师带徒”“结对子”等形式进行实作练习，不断提升青年职工现场实作能力。此外，定期召开班组技术交流会，总结学习、练兵、作业存在的问题，分享学习经验、设备巡检窍门及零级小车、安博格测量操作技巧。同时参与编制高铁应急预案，多次组织应急演练，提高了工区青年职工的应急处理能力。

攻坚克难，岗位青春建功

榆中高铁线路工区承担着宝兰高铁K1571+464-K1614+769段及榆中站场的线路维护任务。该工区青年大力发扬高铁脊梁精神，成立青年突击队，针对工区管内榆中站场13组高铁道岔，严格执行每周巡视检查1遍、每月道岔全项目检查1遍，每季尖轨、心轨各控制断面检查1遍的检查标准，并通过动检车数据分析及日常设备检查，确保了道岔质量均衡稳定。同时，该工区青年工长高朝不断提炼总结工作方法，经过长期摸索和反复验证，创建了高铁道岔精调“四阶段、十步法”及“七位一体”道岔联调工作模式，从根本上扭转了道岔精调“凭感觉”的被动局面，极大提升了高铁道岔精调效率，并得到了肯定和推广。在每年防汛防洪“七下八上”关键时期，工区青年突击队主动承担重点防洪区段的值守和巡视任务，他们经常连续一个多月坚守在防洪值守点观察水情，巡视设备。而在春、秋两季，他们又联合供电专业对路外轻飘物隐患进行排查整治，消灭了一处又一处轻飘物隐患，保证了一趟又一趟列车安全通过。他们经常说，有困难就找我们青年突击队。

狠抓管理，强化基础建设

在抓好宝兰高铁精调质量和现场安全管控的同时，他们从班组基础建设入手，建立健全班组管理体系。不断强化班组管理制度的落实，使班组各项工作开展有据可依、有章可循。并根据新情况、新问题做好制度修改完善，使“事事有标准、事事按标准”成为青年职工的自觉行动。他们还积极推行安全生产目标化管理，逐季、逐月将安全生产指标量化分解到岗位，做到重心下移，关口前移，责任明确，形成了工区管理者和青年职工共建安全生产的管理格局。他们采用每月停工一天集中组织青年开展警示教育活动的方式，学习集团公司高铁“红线”及触碰红线岗位退出办法、高铁事故案例等，从事故中汲取经验教训。集中组织观看劳动安全警示教育片，定期召开青工安全反思会，反思整改青工日常作业存在的不良作业习惯，使“安全第一”的思想理念深入每一名青年职工内心。这个青年班组成立至今，始终保持安全生产事故“0”发生。

融合创新，推进融合发展

这个青年班组有着清晰的工作思路。高铁段成立以来，他们迅速调整工作重心，全力推进高铁专业融合发展。严格计划管理，每周牵头组织各专业负责人对次周工作计划进行核对，协调作业范围、内容、时间、安全措施，提升作业效率，降低安全风险；明确作业负责人，驻站防护员作业职责，调配交通工具，实现资源共享。他们积极探索统一应急处置模式，推进三个专业应急处置同响应，同出动，同处理，全面提升应急处置能力和效率。他们还摸索主体环节专业干，辅助环节共同干的作业模式，有效整合工区人力资源，解决线路、桥路专业应急力量不足难题。根据《兰州高铁基础设施段绩效考核分配实施细则》，他们细化制定工区绩效考核实施方案，按照能者多劳、多劳多得、按劳分配的原则，实行工资分配，全面提升青工参与融合作业的积极性，为高铁岗位融合摸底探路。在强化专业管理的基础上，不断继承和发扬各专业优秀管理方法，严格落实“四会”制度，共同协调作业组织及风险研判，构建纵深防护体系。这个青年团队还创新实践专业融合“2+2道岔巡视作业项目”，周期采用固定天窗联合信号专业人员完成道岔巡视，对结合部问题共同检查确认，消除结合部安全隐患。

同心协力，建设“青年之家”

增强青年凝聚力和团结协作精神是创建青年之家的关键，也是班组建设的核心，更是保证高铁安全优质的前提。该班组定期召开民主生活会，有效促进了班组青年职工的相互了解、沟通。无论是班组月度“双达标”分配、公休假安排，还是星级职工评选，都能敞开天窗说亮话，由全体职工商议敲定，力求做到公正、公平。积极争取支持，青年职工们一齐动手，建成了“工区减压室”，配齐按摩椅，体感游戏机，飞镖等各类设施，深受每一名职工喜爱，让大家在闲暇之余，锻炼身体、愉悦身心。职工冷暖放心上，无论哪个职工生活、工作上遇到苦难，青年职工们都会围在一个屋子里出主意、想办法。他们还创建了“绿色小菜园”种植活动，充分利用工区空地，划分责任田，翻地、平整、浇水、种植、铺地膜，这群青年一样都不差。他们互相配合，通力协作，开辟出了一片硕果累累的小菜园。绿色菜园的创建不仅让大家获得了田园乐趣，放松了心情，增进了交流和沟通，培养了“以工区为家，爱家”的主人翁意识，同时也为食堂提供了丰富绿色蔬菜。片区融合工作推进以来，青年们更是主动担当，事事都牵头、时时都负责。组建综合伙食团，重新分配小菜园，划分卫生管理区，组建片区管委会，件件事都不落下。虽然片区的各项工作复杂了很多，工作强度增加了很多。但是这支年轻队伍始终保持不畏艰难、不怕吃苦的优良作风积极推进“小家”建设，让片区管理井然有序，小家建设迈上新台阶。

就是这样的一支青年队伍，他们努力发扬“敬业爱岗、吃苦奉献、务实创新”的新时代兰铁精神，战风雨，斗酷暑，披坚执锐，越挫越勇，默默无闻建功业，固守平凡谱新曲，用青春之躯筑起高铁安全屏障。

监制：皮钧

终审：蔺玉红

审校：陈敏 刘晓 刘博文

责编：申西