为进一步规范海门区照护保险定点机构与居家服务行为，切实做好失能人员的护理工作，加快海门区护理团队的建设，促进长期护理事业的持续健康发展，9月22日，海门区医保局组织开展为期三天的2021年度照护机构负责人学习交流暨居家服务护理员培训。海门区8家定点机构、23家居家服务公司的30多名负责人、40多名管理人员以及110多名护理人员参加本次培训。

学习交流会上，南通市阳光邻鹿医疗科技有限公司总经理夏志强深刻剖析了照护保险的发展及前景，介绍了照护保险的由来，交流了目前照护保险的发展进程及养老护理企业的发展前景，各养老机构和居家服务公司也树立了更明确的目标和更清晰的前进方向。会上，海门区医保局副局长俞佳钰表示，近两年来海门区医保局坚持以人为本，积极探索、勇于创新，海门照护保险发展成绩斐然，本次交流培训活动主要是从失能人员的实际需求出发，内容涉及法律法规、照护保险政策、业务实操等方面，通过理论和技能相结合的培训，不断提升了护理员自身素质和业务水平，规范了护理员的服务标准，有利于照保险基金的合理利用，切实提高了参保人员的获得感、幸福感和安全感。

在接下来的两天护理员培训中，海门区医保局邀请区照护一中心的黄金璐主任和蔡丽云主任以及颐泽养老的照护主管、2020年首届照护技能大赛特等奖获得者李继娜，分别就护理服务注意事项、居家服务整体流程、生命体征测量要点、基础护理以及护理实操等方面进行专题讲解和演示。

据了解，今年上半年海门区医保局还创新发布了《定点照护服务机构负面清单（试行）和《南通市海门区长期照护保险居家服务机构管理指南（第一版）》，用制度引导照护服务机构，不断规范照护服务行为。

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