这是鸿彬的第184篇原创文章

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一 万丈豪情的山东爷们

青勇是我坪山区中青年企业家训练营的同学，也是嘉尔兴科技创始人。他给我的第一印象是话不多，见到同学都会主动地向人点头微笑，打个招呼，你能感受到这份微笑的善意和真诚，很有亲切感。

有一次，我们几位训练营的同学相邀，一起打羽毛球，没有想到他还是运动健将，大块头的他在球场上就是一个轻盈的小王子，会刻意的把球打高一点，打远一点，让对方能站在原地轻松接球，而他很少扣球。

晚上，同学们一起聚餐，畅饮上海同学的德国精酿啤酒。青勇还是不怎么说话，像个安静的美男子，我能感受到他的气场和能量。不说话，不代表没有说话，也不代表不会讲话，更不代表这个人没有思想，只是在倾听和观察，只是没有get到他的点。

果然，当我们聊到各自的事业，聊到坪山区后发优势带来的机会，聊到坪山区的产业布局和政策支持时，青勇好像换了一个人似的，仿佛在睡梦中被点燃一样。

他激情澎湃地讲了他的创业故事，从比亚迪出来后，从一个人开始，现在团队快40个人，从几万元订单，到现在年产值几千万，这中间用了6年时间。

整个过程，你能感受到他的真诚和感恩。真诚是不带吹牛和虚夸的情感表达，感恩是感恩我们这个国家，感恩我们坪山区的好政策，感恩这个好时代带来的创宏图伟业的机会。

我很用心地倾听青勇的故事，我在看着他的眼睛，他眼睛有光，讲到团队时，他说最感恩的就是他的妻子。他们是一对恩爱的好夫妻，也是事业上的好搭档。

他说，太太是他的贵人，无论是婚姻还是事业太太都是他的天使投资人，自始至终都在陪伴，只会不断追加投资。

他还说，一定不能辜负太太的期望，做个顾家的好男人，这是最基本的要求。要把事业做好、做大，才能对得起天使投资人太太这么多年的辛苦付出。

当然，就算生意做大了，有钱有名了，太太都是唯一的控股股东，有一票否决权，不会有任何女人稀释太太的辜负，连机会都不会有。

听青勇讲事业和家庭，我在想男人有时安静比喧嚣更有力量，沉默比夸夸其谈更让男人显得有魅力，正如狮子一样，我们从未看到狮子到处乱串，显摆自己王者风范。

老狮子只会躲在一边，安静地观察周围一切，等待时机成熟时毫不犹豫地扑过去，这才是王者。咋咋呼呼的人，通常没有料。

我想青勇就是一头狮子，他来自儒家文化发源地山东，不只是有山东人的热情豪爽，还有南方人的心思细腻，上海男人的顾家爱家。

二 狭义风范助力青勇勇闯天涯

青勇学的是工业设计，2008年大学毕业后被校招进比亚迪工作。从小就习武的他，骨子里一直有侠义之风范，金庸小说《天龙八部》里的乔峰，就是他的偶像，至情至性、至善至勇、至忠至仁。

他说，当年在比亚迪，和同事一起去海边聚餐吃烧烤，隔壁有另外的游客也在烧烤，海风吹起了零星火花把女同事的裙子弄坏了，对方权当没看见，青勇看不下去，就去找人理论，最后在他的据理力争下，对方赔了2000元给女生买件新裙子。

侠者总有一股子正气和正能量，就像一个有磁场的太阳，有光的地方自然会有梦想。经过在比亚迪4年的沉淀，青勇于2012年离开了他人生的第一家公司，从深圳的最东边坪山，来到深圳的最西边宝安西乡，带着他的梦想加盟一家工业设计公司。

有人说，机会总是留给有准备的人，这句话也验证在了青勇身上。

总公司有个项目落在了青勇所在的分公司，从总部角度考虑，这个项目利润不多，耗时耗力，设计完再去试样，周期长，况且还不一定行，总部是不想接这个单，而分公司层面认为，这是机会，可真正落实到具体的人时，很多人是不愿意接手的。

这时青勇骨子里的大侠之风又起到了作用，他主动请缨，做这个项目的总负责人。他是设计师出生，之前在比亚迪也是做设计的，从来没有做过销售工作，刚刚开始也是一头雾水。

他说，他就买书看，看营销管理方面的书，再请教领导和比自己厉害的人学习，学以致用，学到了马上用在工作上。

这个项目他跟进了一年多，这个项目对外要协调各方面供应商，对内要协调公司不同团队和相关人员。这个过程就是跟人打交道，中国人讲究礼尚往来，对别人客气点，谦虚一点，多向别人请教，大部分人都会愿意帮助有上进心的人。

青勇会主动掏腰包请客，等做个项目做完，还倒贴了一些钱，但是，他说他很感谢这段经历。正因为有了这一年多的经历，他从工程师思维转换到商业思维，从员工角色转变到老板角色，从自我出发转变到从客户出发。

思维的转变和心态的改变，会让一个人脱胎换骨；格局和视野也会升华到新的高度。因为有了这次统筹项目的淬炼加上不服输的性格。

青勇在2015年年底选择再次出发，这次的下一站也是最后一站，他选择自己创业，成立嘉尔兴科技，经过6年的沉淀，已经是行业内有实力的工业设计企业。

三 嘉尔兴科技成就更多伙伴

青勇对我讲，嘉尔兴科技寓意公司相关方都能合作共赢，共同成长，共享收益。客户是利益方、供应商是利益方、员工更是利益方。

因为有合作共赢，共生共荣的大格局，青勇在创业之初就得到了很多贵人的帮助，三禾创客空间董事长刘少炎先生就是有眼光有爱心的企业家。

少炎总几乎不收嘉尔兴科技的房租，同时还在为公司拉业务；借着坪山区后发优势，青勇的公司业绩是逐年翻番。

前面讲了 ，青勇在创立嘉尔兴科技时的初心是合作共赢。因为他通过做项目，他很清楚，如果供应商不赚钱是不会与你合作的，如果同事做项目没有好处是不会认真做的，正因为这样的经历，使得青勇更加注重员工队伍和中层管理干部的培养。

青勇说，他们不只是薪资高于同行普遍水平，还会在工作技能，员工情绪疏导，做人做事的态度和价值观上给予员工更多的人文关怀。

总之，就要把员工当做合作伙伴，一起成长，而不是赚钱的工具。我们对待工具是没有多少情感的，而对人与人之间相处久了会有感情的。

青勇爱人廖晖给我讲了一个真实的故事，他说前年有一场大雨，他们夫妻当时离公司太远，而住在公司附近的员工自发地来到工厂，把工业切割机等重要设备周围搞好沙袋，让雨水不容易进来，保护好工厂设备。

这件事对他们夫妻触动都很大，有这么忠诚的员工，创业的路上还怕什么？

后来，我了解到，在这之前青勇的太太廖晖就学习了心理学，平时很关心员工的情绪，站在员工的角度，尽量满足员工的物质需求，同时注重精神层面的人文关怀。

长期下来，这家公司自然有竞争力，团队自然有活力，业绩翻番的背后是有理由的。

青勇作为企业创始人一把手，他知道他的认知和个人品质对公司的影响，因此，他特别注重学习，注重团队文化；与兄弟们一起在产品上攻坚克难，与兄弟们一起大碗喝酒，大块吃肉，很有亲和力。

结束语

青勇对我说：“他现在最担心的不是团队的问题，而是公司客户多元化和业务升级迭代的问题。”

我想一个人走得慢没有关系，只要方向对，就不会走偏；一个人生病也不怕，知道自己不舒服及时去医院看医生就好；最怕的是一个人明明只有1分能力，却有99分欲望，并且还很无知。如果运气足够好，可能会侥幸成功一次。

但是我认为，总有一天这样的人也会凭运气把之前赚到的钱全部亏进去。例如，前20年靠炒房快速积累财富的人，很有可能会在这次大的经济变革中被时代的洪流冲走。

无论是单一的个体还是企业，都要有足够的智慧和勇气。站得高，看得远，懂得分享，舍得分享，这才是最高级、最顶端的人，很显然青勇就是这样的人，青勇创办的嘉尔兴也是有情怀的企业。

我与青勇、青勇太太廖晖，我们三个人，聊了三个小时，这还是距离打球聚餐后一个月后的事。聊完后，我通常会用5个小时，当晚写好文章，12点之前发出去，因为北大金融班两天课程，耽误了好几天，很是歉意。

但是，我在心里一直牵挂着，总想赶紧用心写好文章，因为我们都是外地来深圳打拼的创业者，都有相同的经历，我们能感同身受。因此，我愿意从上午十点钟开始躲进书房，一直写到下午17点，用了7个小时时间写青勇的创业故事。

与其说是写青勇的故事，还不如说是记录这个时代下每一位创业者，记录他们创业中的酸甜苦辣，记录他们人生的起起伏伏，他们的成与败，我们也是他们当中的一员。

我在写青勇，也在写我自己，也在写你。此时，我想起来美国作家海明威的名言：丧钟为谁而鸣？

大到好的国家，好的组织，小到好的环境，好的社区，好的家庭，都需要我们这些一个个具体的人来承担我们应该承担的义务，少一些抱怨，多一份感恩；少一些意见，多一份建议；这样才能做成事。

青勇就是做成事的人，他的身上有乔峰的侠义风范，有山东的豪情万丈，有南方人的心思细腻，有使命感和责任感。

我相信他的为人格局和良好的人文底蕴，我相信他所领导的嘉尔兴，我相信这个组织的凝聚力和专业度。因此，我才会无条件地用我积攒40年的口碑来为他做背书。

人间正道是沧桑，天若有情天亦老。我相信人性光辉的一面一定比丑恶的一面多，我相信这个大时代下的我们比以往更有机会，正是建功立业的好时期，我们不负时代，时代自然也不会亏待我们。

我把嘉尔兴公司的公众号放在文章末尾，有业务对接的朋友可以直接与他们联系。最后祝福青勇和他们团队：生活愉快，家庭幸福，工作顺利，事业顺达！

鸿彬

2021年10月1日于深圳家中

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