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公务员离职率最高的几个岗位
现在的毕业选择很多。
比如考公务员和国企，比如考研或者自己创业等等。
其中最吃香的就属考公务员了。
想要考公务员，难度也是挺大的。
而且很多同学考上之后，选择离职的也不在少数。
今天就把公务员离职率较高的岗位整理出来。
大家在报考这类岗位时，一定要三思而后行。
01
基层服务岗位
这种岗位工资待遇非常低，而且离家比较远。
可是很多考生因为这类岗位竞争压力小，比较容易上岸，就选择了报此类岗位。
但直到去了才知道，原来基层工作不是每个人都可以胜任。
繁琐的工作，和不定时的加班。
以及时不时的需要处理一些家长里短的糟心事。
导致很多同事都无法承受这样的工作压力。
而且，如果你有抱怨，或者稍微没有控制好自己的情绪，就会被别人投诉。
也正是因为以上这些原因，导致很多同学选择离职。
02
乡镇公务员
如果你是专科生，报考乡镇觉得是最好的选择。
可是报考之前也要深思熟虑才可以。
这个岗位的工资待遇比较低，甚至未来的发展空间也不太高。
之前来咨询的小A，就是在乡镇工作两年之后，因为结婚生子，迫于经济压力。
最后选择离职，重新在一家国企单位上岸的。
除了以上原因，还有很多同学也受不了相对艰苦的工作环境。
很多同学就是因为远离城市，所以选择了离职。
03
狱警岗位
此类岗位的薪资待遇比较高。
据了解，在一些城市，狱警的工资待遇可以高达20万左右。
但是狱警的工作并不轻松。
每天的工作环境非常压抑，不仅仅要承担很大的心理压力，还需要面对种种突发状况。
在监督和看守服刑人员的同时，还要对他们进行管理，教育和改造。
很多同学就是因为在这种特殊的环境下，不胜其任，选择离职。
04
林场管理员
很多地区的此类岗位，录用门槛属于相对较低的水平，一般只要是本科学历，不会对学校背景和笔试成绩有太高的要求。
但是一方面工作地点和环境不太理想，另一方面想晋升机会很少。
如果大学生对这两方面期待较高，不太适合这个部门。
以上这四个岗位可以说是比较辛苦，比较难以坚持的公务员岗位。
公务员晋升最快的五个部门
公务员系统部门众多，晋升机会多的也就那几个。笔者以县级机关为例，谈谈相对而言晋升比较快的五个部门。
05
纪委
由于反腐的大趋势，纪委招人很多，风头很火。相比以前，纪委的人使用提拔的也很多。现在县直各部门的党组都配纪检组长或纪委书记（一般都是副科级，跟副局长类似），很多的都是从县纪委出来的。
县下面的乡镇也有纪委书记，也是副科级。而且，县纪委向基层延伸触角，在某几个乡镇设置纪委工作室，是县纪委的派出机构，类似于派出所和派出法庭，以后有可能会成为副科级单位。
04
发改委
发改委一直号称小国务院，二政府。省级以上发改委的权力很大，手里掌握项目审批的实权。市级县级的发改委自然不如上面，但是与同级部门相比，还是很吸引人。
县发改委的人与各个部门、乡镇打交道多，与主要领导发生的工作上关系多，县发改委里有能力的，办事周全的公务员很容易脱颖而出，到下面的乡镇弄个副镇长，解决副科级，不是太难。
03
团委
团系统始终是后备干部培养的地方。团委的人，平时工作不忙，至少没什么风险，也多与领导打交道，干的事多是送人情的好事。
团委是后备干部培养基地，其他部门有岗位空缺，后备干部有天然的优势。而且，对于后备干部的提拔使用，有单独的机会，有比较优势。
02
组织部
组织部作为我党的一个神秘存在，对于一般公务员来说，诱惑力非常大。
组织部门的主业就是研究人、使用干部，跟人打交道。不直接面对群众，只对领导负责。在组织部门工作，即使是小白一个，时间长了，自然对我党用人的规则一清二楚。规则清楚了，往上靠就好办了。
01
两办秘书
县委办、县府办是人才的聚集地，或说是人尖的聚集地。县主要领导人的秘书多数都在两办。秘书相对于其他岗位，晋升有绝对的优势。跟领导人忙前忙后，为领导人服务，是自己人。
办事得力的，不犯政治错误的，没站错队的，领导人基于人之常情都会给秘书妥善安排。对于政治上非常想求进步的人来说，在县级机关，进入两办，是最佳选择。
归根结底两句话。
第一句：综合部门比业务部门晋升快。
第二句：靠近领导晋升机会多。
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