在全国九拍近600名负责人和10000多名教职员工中，有很多曾经的大学毕业生、职业乐手、音乐教师、餐厅老板、石油工人等职业，是什么原因使这些人齐聚九拍？是什么原因让他们投身到音乐教育行业且付出全身心的努力？
《九拍人》
是由九拍团队打造的
一档全新的访谈节目
在节目中
小九将带您走近九拍人
聊一聊他们在九拍这些年的变化
听一听他们与九拍的不解之缘
看一看他们成功的创业故事
在2020年的峰会中，有几位优秀分部的负责老师向我们分享了他们的成功经验，其中一位老师就是河北省九拍办事处主任、宣化九拍史发江老师。
史老师如何一步步成长为成功的企业家和教育家？他的创业之路是怎样的？九拍为他提供了怎样的机会与契机？今天，让我们一同走近史老师的创业之路。
01
我是第一批九拍人
采访一开始，史发江老师就非常骄傲的说：我是第一批九拍人。
史发江老师在九拍美国总部门口
史发江老师于2006年11月正式加盟九拍，可以说他既是九拍发展壮大的见证者，也是亲历者。
史老师与九拍的缘分，始于2006年的第二届全国青少年打击乐大赛。那时史老师作为一家音乐培训机构的负责人，带领自己的学生来参赛。在这里，他遇见了九拍创始人李红育老师和九拍小学员们。
那次比赛中，我就觉得李红育老师的教学方法特别先进。他的学生演奏水平都很高，我们的孩子还在打《斗牛士》的阶段，李老师的学生已经在演奏各种风格的高难度现代音乐了。
我当时从心里就特别佩服李红育老师。那场比赛的带队老师一共也就十五六个，比赛闲暇时间，我们就会一起听李老师给我们讲爵士鼓技术、教学方式等。
当听到九拍有加盟计划的时候，我就觉得太好了，如果能有机会和条件，我第一时间就要参加。
在加盟九拍之前，史老师的培训机构规模较小，教学资源与理念都有所欠缺。
我们当时仅限于教孩子演奏一些曲目，但是没有形成系统的教学。那时候对于未来的发展方向、发展途径都不明确。
就在这时候，我遇见了李红育老师。在这个过程中，李红育老师帮助我们梳理了爵士鼓的教学以及机构管理，使我明确了方向。
2006年史老师正式加盟九拍后，李红育老师帮助史老师逐步进行系统的梳理，自此，史老师带领的九拍团队开始步入正轨。
02
李红育老师是九拍的灵魂人物
采访中，史老师回忆起一件印象深刻的事情：
最初经营的一段时间，面临了几位老师陆续离职的现象。因为培养一位爵士鼓教师投入的精力与情感都是巨大的，我当时真的是非常的失落。
我带着这个困惑和无奈去问李老师，李老师为我非常仔细的剖析了原因。并对我说，“教导好每一位爵士鼓老师是我们的责任。你带的好这一位，就能带好下一位。这种小波动是正常的，你还是一如既往的抓好教学，用心培养教师。”
后来校区招生遭遇瓶颈期、比赛成绩不够理想，李红育老师都会帮助我找到解决办法。
以前我比较年轻，有些想法不够成熟，但是追随着李红育老师的脚步，真的是每一步都迈的非常踏实。
回望这段与九拍同路前行的日子，史老师感慨：“时间过得太快了！”
从2006年至今，十五年来我始终追随着李红育老师的脚步，见证总部的发展与成长。
李红育老师与史发江老师合影
在史老师的心里，李红育老师是偶像级别的人物。
李老师是我们心里的偶像，也是绝对的灵魂人物，更是我们这个行业的导师。
从我个人角度而言，我觉得李红育老师更像是我的师父。无论是教学本身，还是企业管理方面，李红育老师都给了我非常大的帮助。
史老师在采访的时候，会亲切地称李红育老师为“老大”，他说：李红育老师就像我的家人一样，我有什么好消息都想第一时间和他分享。
03
有了九拍就有了信仰
九拍总部就是各分部老师的主心骨和强有力的支持。在九拍总部的带领下，宣化九拍的规模也逐渐壮大，教学成果频出。
总部给我们提供了明确的方向，对于我们分部来说，就是非常安心的将总部的方式落实下去。
在总部的支持下，我们宣化九拍举办了艺术家中国行活动，邀请国际知名艺术家来到我们当地演出，这引起了很大的轰动，当地很多领导和同行业的朋友都来到现场，对九拍的品牌度和知名度都有非常高的认可。
九拍艺术家Mike Terrana在宣化九拍演出
截至目前， 宣化九拍向九拍总部输送张富豪、时旭等优秀人才，培养出王毅丰、夏宇、栗天赐、赵明卓、连庆文、涂小宁、张哲瑜等优秀学子，就读于中央民族大学、沈阳音乐学院、四川音乐学院等。
九拍教学理念可以真正帮助孩子快乐学习，快乐成长，用阶梯式的教学让孩子每一步都走的非常踏实，进步迅速。
相较于市场上其他的音乐教育机构，九拍的教育理念都更科学，更有逻辑性，解决方案也更完整，更容易落地。
九拍的教学体系与架构更有逻辑性，不是说今天想到什么就讲什么，而是严格按照孩子的接受能力制定的教学计划与方向。
比如，九拍的智学一体机中的课件逻辑完整、脉络清晰，对于我们分部这种一线的老师来说，使用非常方便，也不会走偏方向。
而且九拍能给我们的资源也更丰富，包括国内外大师的曲目和公开课。
可以说，总部的精力与资金的投入都是非常巨大的，这些都是非九拍机构无法取代的部分。
史发江老师与九拍美国总部负责人Thomas Lang的合影
讲到九拍这些年的成果，史老师还跟我们介绍说，李红育老师是一位非常有战略眼光的企业家。
九拍的每一项重大成果都是计划中的产物。
像云智学一体机，九拍陪你练APP这些都是2006年我们加盟时，李红育老师给我们讲过的蓝图中的一部分。
他的目光从来不仅限于眼前，而是有很长远的目标与计划。
04
我会继续与九拍同行
如今的宣化九拍已经拥有六所校区，在读学生千余人，教学质量和经营规模都得到了大踏步的提升。
东凯九拍
对于未来，史老师这样说道：
希望总部蒸蒸日上，定义中国音乐教育培训行业的发展方向，我也会继续追随九拍，继续与九拍同行，这比我个人的成功更让我喜悦。
史老师与宣化九拍小学员活动合影
最后史老师对小九说：“从我个人而言，我还想对李红育老师说一句，希望他能注意身体，给自己一些放松的时间。”
在和史老师的对话中，小九能够深切地感受到史老师对李红育老师的崇敬之情，以及九拍分部与总部密不可分的情感连接。
九拍总部的多年的支撑，是史发江老师以及所有分部老师们不断发展的底气，九拍会继续不忘初心，不断成长，为中国音乐教育培训行业从业者开拓成功之路。
欢迎有更多热爱音乐、热爱教育的朋友加入九拍人的行列，我们一起用科技和创新打造健康良好的音乐教育生态链！
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原创：小九
【版权归九拍所有，九拍整理发布】
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