河南女教师姚燕燕，是一位让人耳熟能详的老师。她教了25年书，担任过8年班主任，2012年开始申请高级教师职称，但是每年都未能如愿。

她去年参评高级教师依然落败，于是在网络上发布视频诉职称评选“不公”，引起了网友热议，她还多次将当地教育局告上法庭，还被多次驳回了。

姚燕燕每次发布帖子或视频，都能得到不少网友的支持，也有的网友表示不理解，一位教师将职称看得过重，忘记了当教师的初心。不管网友如何评价她，姚老师至今未放弃诉讼。

申请高级教师未果

评上高级教师职称，钱不钱的不重要，主要是能够得到大家的认同。不过，高级教师名额有限，每年评选都有老师没评上，甚至有的老师退休了，也没有获得这项殊荣。

来自河南的姚老师，对于“高级教师职称”也很上心，她参加过多次评选，只是每次都失败了。去年10月，对自己充满信心的姚老师再次参与了学校组织的高级教师评选。

在职业道德、工作量及完成情况、教育教学业绩和荣誉资历等四项得分中，姚老师的得分位居第2名，这让她觉得胜利在望。

但是在民主测评环节之后，原本基础得分排名第2的姚老师被另外两位教师反超了。

焦作市第17中学组织的高级教师评选，是从17位教师中选出6位，很可惜，姚老师排在了第7位，再次与高级教师职称无缘。

申请高级教师未果的姚老师，提出了自己的质疑，并将“评选情况”发布到了视频平台，没想到该视频被上千万人观看，一些与姚老师有类似经历的老师纷纷支持她，都希望她得到一个公平公正的结果。

此事也在当地引起了强烈反响，当地相关部门针对此事迅速成立调查组，调查结果认定：第十七中学2020年度职称推荐与申报工作实施方案合规有效，评审程序公开、透明，未发现评审过程中有违纪违规行为。

不过，调查组也发现了存在的问题：公示中没有举报电话，还有漏字现象，此外，在公示推荐人选名单时，没有将前6名的人员名单进行单独公示，这被认为是工作不够细致和操作不规范。

对于这个调查结果，姚老师并不认可，请求教育局彻查学校职称推荐过程和评审过程，依法宣布职称评审结果无效。

迟迟没有得到回复的姚老师，于是将教育局告上了法庭，只是，三次都被法院驳回了。9月23日，姚老师向焦作市人民检察院递交了行政诉讼检察监督抗诉申请书，次日得到受理。姚老师能不能抗诉成功，我们一起拭目以待！

姚老师却迎来一个“坏消息”，师德考核不合格

申请高级教师未果，抗诉还是未知数的情况下，姚老师收到了一个坏消息：师德考核不合格。

焦作市第十七中学全校231名教师，在盖有印章的2020—2021学年师德考核表中，有230名教师合格，只有姚老师一个人师德考核不合格。

师德考核不合格，姚老师今年也没有资格参与高级教师职称的申请和评选。她自己也发布了消息，今年申请高级教师职称被学校一票否决了。

姚老师师德考核不合格的原因，是她3月30日受到了教育局的一个“警告处分”，正是这个处分，让姚老师在2020—2021学年的师德考核为不合格。

其实，当时受到处分的不仅有姚老师，校长、党总支副书记、政教处主任也受到了处分，但是他们的师德考核结果却是合格，对此有异议的姚老师，得到了校领导给她的回复是：“人家是工作失误，不属于师德范畴。”

曾经，姚老师发视频只是为了表达一下自己的情绪，但是到了现在，她已经没有退路了，她表示自己会维权到底，未来结果会如何，她能不能被评上高级教师职称，充满了未知。

一些自己的感受：

姚老师申请高级教师无果，如今师德考核为“不合格”，尽管此前赢得了网络人气，但是在规则面前，却败得一塌糊涂。

高教教师职称申请，师德师风是考核中的非常重要的一项，她还受过处分，未来，她在与其他老师竞争时，就没有了优势。

以后，姚老师就是城堡外的那个测量师，目标近在咫尺，可能永远也进不了那扇门！

很多时候，我们总是觉得，个人能力强，做出了成绩，在公司或学校就能得到上级的认可。但是，如果一个人的沟通能力比较欠缺，没有良好的人际关系，工作的氛围或许也没有那么美好。

每一位老师，对于“高级教师职称”都非常看重，这不仅关乎钱袋子，也关乎荣誉和社会的认可，学校在组织职称评选时，公开、公平、公正是前提，一旦工作没有做到位，老师会产生负面情绪，搞不好也会影响学校的正常教学秩序。

所以，学校的领导，要及时关心和爱护老师，让每位认真负责的老师，都能感受到学校的关怀和尊重，别让那些踏实工作的老师心寒。

今日话题：

对于姚老师申请高级教师的经历，还有师德考核不合格，您怎么看？