以往工厂的一线工人流动性大，很多大型工厂几乎全年都在招聘工人，尤其是最近几年，工厂的“招工荒”愈演愈烈。外卖骑手的数量呈直线增长趋势，越来越多的年轻人选择加入“外卖大军”。如今，外卖骑手已经成为我国的“热门职业”。
据美团网发布的数据显示，2019年全年支付给骑手的薪酬总额高达约450亿！这意味着美团每天的工资支出约1.2亿，去年约有400万名外卖骑手从美团获得收入。更有数据显示，从一月份下旬开始，饿了么累计提供了约150万个外卖骑手岗位。
现在的年轻人，都喜欢“送饭”？
如今年轻人对外卖骑手这个岗位的“热度”与现在工厂“用工荒”形成鲜明对比。有些人不明白，为什么同样都是一份工作，怎么会有这么大的差别。
如今，外卖骑手的工作对于年轻人有如此大的吸引力，不是没有道理的，对于许多年轻人来说，进入这个职业的门槛比较低，能更好地融入这个职业，更重要的是这个职业薪酬都相当可观。而且从事这些职业也比较“自由”，空闲时间也比较多，当你有更好的选择时，可以随时跳槽。
制造业该如何“吸引”年轻人？
如今的制造业，年轻人“反感”甚至“不愿意”进厂打工。主要原因是工厂的工作“气氛”太压抑了。每天，除了上班，就是“在上班的路上”，几乎没有空闲时间。加班和夜班在工厂里也很常见，但最后的工资不是很理想。
有人说，年轻人有这种感觉不是好事。在老一辈人眼里，“职业技能”是最重要的，但如今，年轻人对职业的“看法”发生了很大变化。更多的时候，他们选择钱。至于现在的年轻人为什么不愿意去工厂打工，就连中国的“玻璃大王”曹德旺也表示：“不能理解”。
许多工厂多年来一直采用“旧”的管理模式。现在的年轻人在择业，主要关注收入、工作条件和相关福利。他们发现自己已经不适应现在的工厂生活，因此，越来越多的年轻人不愿意进入工厂。如果是你在找工作，二者你会怎么选呢？去工厂？还是去送外卖呢？
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