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【工作题记】

想说两件亲身经历的职场案例。

第一，曾经服务过立讯精密，这家连接器龙头企业，如今成为很多公司挖人的对象！而且这家公司已经被内定为取代富士康的企业。

公司的高管，都是从外部跳槽过来的，但到了立讯之后基本没有再动过，并且随公司一起成长，这批高管身价都过5个亿。

第二，曾经走访过全球中文语音第一名的科大讯飞，原来的人事副总裁跳槽到另外一家公司，虽然拿到了高薪，但却失去了科大讯飞的发展契机，特别是过亿的股票财富。

这位高管是从一个黄金屋跳槽走了，并且在以后的职场中屡次出走，至今也到了差不多退休的年纪，而他曾经的下属，如今都是科大讯飞这家知名公司的高管。

这一走一来之间，道出了多少跳槽的辛酸与机遇！

这4句话，是蜗牛君十年来职业感受，给年轻的朋友一些建议。

【1】工作是业务，跳槽是职场战略——不要随意地跳槽或不跳槽

只要跳对一次，人生就会辉煌，如跳槽的立讯的那批高管；同样，只要跳槽错一次，职场可能就此中断，可怕的是容易越来越糟糕。

【2】基于职业发展的跳槽，才靠谱——跳槽关键是基于职业发展

如果不能基于个人能力与职业发展，那么跳槽本身就是随意的，并且是风险极大的！哪怕会有概率成功，但失败概率更大。

【3】内部跳槽最安全，值得尝试——内部调岗或晋升也等于跳槽

当工作或发展出问题的时候，内部的调整是最安全的，比如调岗或到其它事业部。这种做法是最合理的，但往往被众人忽视，总觉得留下来没有面子。

【4】做到厚积薄发，然后果敢跳槽——从一个成功到另一个成功

有人羡慕那些成功的经理人，却忘记了这些人之前就是成功的！所以，务必选择一家公司成功，不仅可以夯实自己的实力，同时也可以承受以后跳槽的失败。

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⊙编辑：学习经营管理（ID : MBA160）

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