新生儿手环是查找真相绕不过去的那道坎。当事产妇许敏清楚记得孩子抱回家时手腕上戴有不易取下纱布手环；杜新枝称记不清了；涉事的四位医务人员统一口径为没有手环；开封市民通过全城寻访，找到了当年的手环，而且不止一个；假假真真让人无法辨别。伟人说过，没有调查就没有发言权。淮河医院作为涉事医院，有权利不相信任何人的证词，通过自己调查取证更有公信力。
一、查阅国家的规定与医院管理制度。1982年卫生部颁布了《医院工作制度》，其中三十九条规定新生婴儿出生后必须佩戴写有母亲名字的手圈。《医院工作制度》作为规范性文件，是医院分级评审的基本参照之一，医院具体规定可以更为细化，但是不能与部级制度相悖。
1992年淮河医院正在为迎接三甲评审而冲刺，是开封地区首屈一指的先进管理单位，从建院之初起就有完善的管理院志。管理者可以调取历年管理制度，查阅相关条款，这个将是支撑手环有无的基本依据。
二、寻访1992年产妇，获得更多的人证。开封市民涌上街头开展全城查找手环行动时，不知道淮河医院的领导作何感想？对于手环的举证不应该是医院的职责所在吗？眼看市民象在大海里捞针一样游走于开封的大街小巷，院领导是在哭还是在笑？对于寻找手环的人证和物证，医院拥有便捷的条件，他们可以调取1992年产妇信息，请求警方协助对当事人进行回访，这么既高效又准确。
三、查阅医院财务档案。据介绍，当年的新生儿手环为纯手工制作，医院财务账应记有相关原材料采购数据，产妇的交费记录上也应该有手环账务明细。
四、组织当年产科工作人员形成集体证词。四位涉事医务人员如果考虑到个人责任问题，她们的证词会缺少客观性。最为稳妥的办法就是将健在的有关人员集中在一起进行回忆，如果有手环，肯定有人参与了制作过程，产科的医生护士会有相应的佩戴和书写规范。对于这些细节形成集体证词比起四个涉事人员的口供更有说服力。
经过28事件，淮河医院的知名度已经达到了历史最高水平，社会美誉度却降至冰点。取得这样的成绩，管理者功不可没，如果已经错过一次，这一次就不要再错了。上街摆牌子的市民每天风吹日晒不容易，让他们受得苦少一点，医院的功德就会大点。
#错换人生28年#
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