面对“内卷”的市场，企业内人才方面的竞争也在不断加大，每一家企业都想拥有高质量的人才，然而，培训员工不仅需要费用，更需要培训资源。尤其是企业的财务培训，因为财务管理事关企业的发展，所以企业必须要重视起来。基于此，长财咨询针对不同企业的不同需求，开设了财务培训版块，可帮助企业老板、企业财务、企业员工等不同人群对财务形成完整的认知，并解决企业财务培训所存在的痛点、难点。

目前，企业财务培训存在税负重利润低、税务稽查风险、股权结构混乱、管理模式不清、激励机制缺乏、考核流于形式等痛点，而企业很难帮助员工解决这些问题。针对这些痛点、难点，长财咨询形成了独特的财务培训资源，在全国范围定期开设《财务系统》和《激励系统》集中咨询式方案班，还有《财务通》、《激励通》、《管理层财务思维》、《陪伴计划》等系列精品课程，能给企业带去更好的培训。

财务培训要想真正做好是一项难度系数较大的“工程”，长财咨询存在的意义就是为企业在培训人才方面提供专业的知识、技能等培训服务，从而助力员工成长、企业发展。

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