中央人才工作会议9月27日至28日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话，强调要坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。

人才，强国之根本、兴邦之大计。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，如何发现并用好用活人才是一门学问，也是为政之要的关键所在。唯有如此，才能为我国现代化建设提供强大而坚实的人才保障和广泛的智力支撑。

发现人才，需要各级领导干部争当“伯乐”。发现人才、引进人才是前提，使用人才是最终目的。坚持党的领导、加强党的建设、做好党的工作都需要强大的人才资源做保障。重视人才、渴求人才，需要各级领导干部树立强烈的人才意识，压紧压实“一把手”责任，亲自抓、具体抓，抓部署、抓落实。各级党委（党组）要把政治标准放在首位，要用更宽广的视野和更开放的姿态延揽人才，大力选拔靠得住、有本事的优秀干部，给更多千里马纵横驰骋的机会，推动尊重知识、尊重人才在全社会蔚然成风。唯有举旗定向、谋篇布局，方能为新时代人才工作指明方向。

“管”好人才，始终坚持党的全面领导。党管人才是我国人才制度的独特优势，是人才工作沿着正确方向前进的根本保证。我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业发展的重要问题来抓。各级党委要把党管人才原则贯穿于人才工作的全过程，充分发挥总揽全局、协调各方的作用，切实履行好管宏观、管政策、管协调、管服务职能。在新时代人才工作实践中，重要的是善于坚持党管人才的原则，不断健全完善党委统一领导，加强人才队伍建设等方面充分发挥联动作用，形成推进人才工作快速发展的整体合力。

“建”好队伍，创新机制优化配置人才。体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。要建立以信任为基础的人才使用机制，赋予更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权，解除人才后顾之忧。要坚持怎么有利于成就人才就怎么办，以增加知识价值为导向，破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向，建立以创新、质量、贡献为导向的评价体系，积极为人才松绑，探索项目申报、表彰奖励、职称晋升等方面的激励政策，赋予科学家更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权。

国家发展靠人才，民族振兴靠人才，青年当是人才主力军。在全党全国全社会的共同努力下，开创党的人才工作新局面，让人才的千里马竞相奔腾于伟大的时代、伟大的征程。