薪酬是对每一次努力的回报。工作就是赚钱。只有通过储蓄，我们才能为未来而战。特别是我们如果只靠工作谋生，我们要谈钱。一个人最大的目的是，想成为一个什么样的人？想拥有什么样的生活？我想绝大多数人，回答这两个问题，会说想成为一个富有的人，想拥有自由的生活，如果他们的回答够诚实的话。所以，每个人都不得不面对钱的问题，因为钱是让人富有、自由的必要条件。

于是，出于自身目的的考虑，找工作把钱放在首位，貌似是理所当然的事情，尤其是针对急需用钱的年轻人，涉及买房买车、结婚成家、生儿育女，处处都是花钱的地方。所以可以采取多条腿走路的方式，本职工作的薪酬如果不是让你特别满意也无法全部支撑你的生活的时候，可以考虑做几份副业兼职来增加自己的整体综合收入。可以根据自己的专业擅长领域寻求互联网上的远程办公岗位，利用自己的工余时间为自己的收入添砖加瓦，小蜜蜂云工作就可以找到你对口的专业兼职岗位。

如果你锁死一家公司的薪酬体系会怎样？我们来看这个销冠的经历：员工小周作为公司的销售冠军，一个季度为公司创造了300多万利润，但最后领导给了8000元象征性的奖励，对年初树立的“个人销售额超过200万，赠送一辆宝马”的旗帜保持沉默因此，小周在收到奖金的第二天向公司递交了辞呈令人惊讶的是，几乎所有的网民都支持他的做法，“很多时候，并不是员工不想受苦，而是没有人想在没有回报的情况下受苦。对于那些想马儿经营和马儿不吃草的公司来说，越早离开越好。”

仔细想想，这没什么错。正如马云所说，“员工离职的原因只有两个：他们没有拿出足够的钱；他们被冤枉了。“

员工能够吃苦耐劳并产生产出并没有错，但前提应该是同等的工资和同等的价值回报，与其依赖老板来欺骗员工。你应该知道，只有真正的黄金和白银的物质激励才是员工努力工作的第一推动力，也是对个人价值观的最大尊重。所以不要在一棵树上吊死，正经依靠其他副业支撑个人经济才是正途，小蜜蜂云工作给你提供展示自己真实工作能力的兼职岗位。

另一方面，工作不仅仅是现在，同时也是未来的长期职业规划。特别是在进入工作场所的初期，我们需要依靠时间和体力来换取回报。同时，我们也需要同时积累经验、能力和资源

如果你只是遵循“不在乎薪水，只学习技能”的理念，随意进入低门槛行业，你可能无法积累相关资源。你工作的时间越长，这个值就越低。在心理学中，有一个专业术语叫作“马太效应”。它指的是一种现象，即强者为强者，弱者为弱者

工作场所的个人职业发展也遵循马太效应。当你上升到一个更高的层次，资源更集中，机会相对更多，未来的发展会越来越好

例如，在工资方面，第一份工资的工资通常决定第二份工作的工资起点

公司提供的基本工资通常是我们工作能力、资源和人脉的市场价格，这直观地反映了你的“商业价值”

因此，如果你的第一家公司给你的薪水是3000左右，即使你跳槽到第二家公司，即使你增加了30%，也仍然会低于5000

但如果是月薪8000的工作，当你在找第二份工作时，谈论月工资数万元要容易得多

人们在一项工作里，主要有两种收益，一种是看得见的、显性的，主要以工资的获得为代表；一种是看不见的、隐性的，主要是一个人成长为代表。我们也可以这样说，在一项工作里，你既为老板打工，获得显性收益；也为自己打工，获得隐性收益。

显然的是，一个人成长为代表的隐性收益，更具有长期价值，它如涓涓细流一般，会滋润你以后的整个职业生涯。那么问题就来了，如果只是把钱看成找工作的第一选择要素，即把显性收益看成第一重要因素，那么你会不会忽视个人成长的隐性收益呢？更何况钱是看得见的，成长是摸不着的。

越是厉害的人，越是注重在职场中的个人成长，越是倾向于成为行家里手。对于缺钱的年轻人来说，钱重要吗？当然重要，但是更为重要的是成为行业的专家，会让你赚更多的钱。

另一方面，工人的职业发展可分为线性增长和指数增长

简言之，线性增长是一种有规律且有限的加性增长模式。在这种增长模式下，增长速度相对较慢，很容易遇到上限。指数增长是不同的。它指的是爆炸式增长模式。随着工作经验的积累，它将使您的增长指数呈指数级增长

因此，如果您可以选择行业领导者作为您的第一份工作，或者选择未来的行业和企业，如风口，在未来十年的经验积累过程中，你的价值将与传统行业有很大的不同“你工作的时间越长，你的价值就越低“

我们每个人的职业生涯都很有限，个人欣赏的黄金时代只有短短的十年。因此，只有选择更高的起点，获得比其他人更高的起薪，我们才能最大限度地确保未来的快速稳定发展

每个人都希望月薪10万，年薪数百万。想要钱并不是一件羞耻的事，正如那句老话：条条大路通罗马。如果一开始我们不能选择在罗马出生，我们至少可以尽最大努力增加自己的体重。永远期待你能到达罗马的那一天高薪只是一种表象，而表象背后往往是更理想的生活方式、更合理的生活节奏和更充实的精神追求。特别是，我们的第一份薪水也是我们职业生涯中可以借来的第一份潜力，这可以帮助我们迈出指数增长的第一步

因此，如果你只想赚钱，这并不令人尴尬。有勇气谈论金钱并不庸俗。相反，一份工作，空谈感情，不谈金钱才是真正的流氓

在这个时代，不敢谈金钱的人将被淘汰。我们希望在未来，我们能够乘风破浪，勇敢地直奔“金钱”。

总结一下

理论上说，钱多，爱好，专业对口，有发展前景，这是择业最理想的状态。

一般来说，看这份工作有没有前景，主要看它将来能不能挣到大钱，能不能给自己以后的，创业也好继续打工也罢，积累到真正有用的资源和人脉，而不是驴拉磨，日复一日年复一年，没有任何积累。

这个跟减肥是一码事。从理论上讲，你应该把运动量调到最大，把摄入量调到最低。但实际上你还要考虑到一个可持续性的问题。严格节食加超大运动量确实见效快，但你要不了几天就坚持不下去了，屁滚尿流地开始吃汉堡。反之有的人运动量不大，饮食也正常吃，但是人家每天不痛苦，所以坚持几年下来，身体越来越好。

工作也一样，你首先考虑的是这个工作会不会让你觉得痛苦，能不能坚持得下来，考虑可持续性，把一个比较长的时间当做一个周期，算总账。而且每个人的主观感受不一样，不可互相借鉴，你要考虑自己的实际情况。

也必须明确，没有任何工作是完全理想的，不要幻想十全十美的工作，切忌眼高手低，只能找到相对理想的工作，要看当下自己最需求的是什么，人生就是选择题，必须有所取舍，最终选择对自己最优的工作，才是正确合理的择业观念。

每个人的人生价值追求方向和高度、专业技能长板、拥有的社会资源、性格爱好、出身家庭背景、受教育经历等，都是不同的，因此适合自己的、做得相对满意和相对开心的、自己能胜任的、能获得安身立命经济回报，也能一定程度上让你获得人生价值和实现人生理想的工作，就是好工作，就是理想的工作，就是让你会相对开心的工作。如果工作的不开心收入不满意就是你要考虑到小蜜蜂云工作从事远程办公找份兼职的时候了。