“青春就要担当，工会青年唯有用才能肩负历史重任、站在时代前列，唯有用才能不忘初心、牢记使命、不懈奋斗、成就事业” 青岛工会中青年研修班的学习交流让来自中车四方机车的工会干部杨斐然对做学习型、创新型、服务型的工会工作者充满了自信。据青岛人才网(http://www.qdhr.com/)了解，十多天来的研修班课程，让众多工会干部和职工感悟良多。

十多天来，从“形而上”的思想分享、理论讲解到“形而下”的案例分析、现场观摩，从结构化思维模式的锻炼到公开表达道术的演练，从“跳”出工会看工会到学习《习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述》，学员们经历着思想观念的冲击，文化信仰的锤炼，对自身素质和本职工作有了新的认知，围绕提升担当的品质和能力做了深入的思考和交流。

青岛国际机场集团工会的孟令军在研修班组织的“青春会·工会青年谈担当”研讨会上，认为工会要着眼职工需求、围绕企业中心工作担当作为，他说，“青岛机场转场后，职工队伍和工会组织面临着新挑战：转场带来的通勤问题、未大量扩编的职工队伍如何保障几何倍体量扩大机场、职工防疫保障的压力等等。工会能在这些问题上做什么、怎么做、做到什么程度?希望能在这里找到一些解决问题的答案。不负所望，我确实找到了一些思路。”他认为，用MECE分析法工作指导实践工作、把握好工会宣传维度、深层次思考企业风险点等等将帮助他脚踏实地，把自身打造成职工信赖的“娘家人”。

学员们带着问题相互交流，相互启发。青岛市总工会经审办的李乾和大家讨论了一名新时代的工会年轻干部，应该有“什么样的格局境界，什么样的能力素质，什么样的精神状态，什么样的担当作为”。

山东电力建设第三工程有限公司的工会干部孙韵珊认真总结了在今后工作中更好地贴近职工、服务职工，提升执行能力、创新能力、管理能力、情绪能力、沟通能力的方法。

青岛市总工会干部学校陈琛反复思考如何将学到的理论知识学以致用，以流程管控夯实管理基础，以有效沟通化解管理难题，以创新思维提高管理水平。中建筑港集团的曹栩认为要做好工会工作，肩负起央企使命和责任，就要打造好工会主题实践活动，为企业发展注入力量。

在北京市海淀区总工会，学员们认真学习了把关心职工健康作为服务大局、服务职工的切入点，创新推动工作的经验做法，并就如何发挥好大数据云平台作用、如何服务好新就业形态劳动者、如何推动共享职工之家建设、如何提升劳模服务管理水平、如何发挥好工人文化宫阵地作用等工会工作的难点问题与北京市海淀区总工会进行了交流讨论。

研修班的培训课程、现场观摩和交流讨论让学员们深刻体会到青岛市总工会对中青年干部素质的高度重视和良苦用心。学员们珍惜机遇，纪律严明，团结协作，有条不紊地应对疫情防控形势变化趋势，科学有序地安排党性教育、交流研讨和宣传文体等活动，展示着积极奋进敢担当的精神风貌，并期待着用好到企业实训机会，增强调研能力，提高创新能力，为新时代青岛工运事业发展做出中青年干部的担当和贡献!