现在各地的高校都努力接纳年轻学者，都希望破除按资排辈，能够为年轻的学者提供舞台，所以我们看到顶尖的高校招聘教师越来越年轻，年龄已经不作为限制性的条件。

比如现在各地985高校就有一批30岁以下的研究员，这批拥有丰富留学经历的海归博士，拥有着国际化的视野，也拥有较高的科研天赋，所以自从被招聘以后，就已经能够拥有自己的科研团队，并且成为博士生导师。

28岁成为高校博导，如今又火速提升为院长

高校具有创新性的想法，乐意接收年轻的学者，这点值得肯定，相信全国的网友都是保持着支持的态度。但是如果有破格提升的现象，可能就会引起很多质疑。

比如郑州大学任命一位年轻的女教授为电气工程学院院长，就曾在网络引起巨大争议。这位集美貌和才华于一身的教授名字为梁静，一直都是在郑州大学的电气工程学院任教，所以如今顺利提拔为院长。

梁静的本科毕业于著名的985高校-哈尔滨工业大学，然后又拿到新加坡南洋理工大学的录取通知书以及全额奖学金，在新加坡完成博士学业。

当年仅有28岁的梁静，回到自己的家乡工作，成为郑州大学的副教授，并且拥有自己独立的研究室以及科研团队，成为博士生导师。这件事情在当年也是在网络引起热议。

这样一位美貌出众，又拥有较强科研能力的年轻女学者，能够选择回到自己的家乡河南工作，这样的选择，确实赢得很多人的好感。

今年成为电气工程学院院长，却受到质疑

出生于1981年的梁静，如今已经接近40岁，在郑州大学的电气工程学院任教已经有十余年的时间。从当初的副教授到正教授，再到如今的学院院长，这样的升迁速度也是非常快。

许多网友觉得，郑州大学敢于破格提用年轻的院长，这样年轻的学者就能够看到希望，也会更加有动力做好自己的科研工作。因此，作为年轻一辈的佼佼者，梁静就应该得到提拔，就应该得到重用，这才能够显示出对人才的尊重。

当然，现在也有很多的网友提出质疑，郑州大学是国家的211工程大学，又是双一流B类高校，每个学院的院长都应该要经过充分的考核，才能够获得提拔。梁静的科研成果是否已经足够支撑起院长的威信，是否能够让其他教师信服，也是一个问题。

更有网友指出，梁静的科研成果是否已经得到应用？凭借什么样的成就能够成为院长？这些问题目前都很难说清楚。

部分网友说，梁静的背景是否经得起推敲？这是一个很突出的问题。如果只是正常的家庭，能够依靠自己的能力成为院长，这才值得佩服。

个人看法

我们评判一名学者是否有能力，不能够只看外表，还需要结合学者的身份以及研究成果等因素进行综合评判。从学历层面来看，梁静本科毕业于哈尔滨工业大学，都是海外名校的博士，现在又是国家著名的年轻学者。

起码从学历方面来说，当年能够成为博士生导师，应该是凭借着自己的能力。毕竟我国有大量的博导，年龄都是在28岁左右，这现象都很普遍，所以大家也没有争议的地方。

12年左右的时间，从大学的副教授提升为院长，从时间方面来看，确实比正常的学者跑得更快。现在很多的高校都是实行非升即走的制度，特聘副教授应该是在6年左右的时间里面成为学校的正教授，然后成为学科领头人或者是主任，然后才会提拔为副院长，然后成为院长的候选人。

这里面都是一个漫长的过程，梁静的升迁可以说是一步到位，所以很多网友都说是火速提拔，这一点网友说得并没有错。但大学里面破格提拔的现象很常见，如果学者有重大成果，或者有突出贡献，也是能够打破常规，实现一步到位。

总结：

对于大学里面的各种破格提升，网友们提出质疑也是理所当然的事情。毕竟只有不同的声音，才能够让事情变得更加公开透明。

郑州大学任命梁静为电气工程学院的院长，能够接受网友的监督也是一件不错的事情，起码说明这样的学者经得起考验。