近日，商会副会长吴金海企业昆山速品食品有限公司荣获昆山市级“学习型单位”称号，让我们一起来看看他们从哪些方面营造学习氛围，践行企业文化。

速品食品成立于2007年，是一家专注于市场研究，创新研发、生产制造、推广培训、技术赋能、全案服务和全产业一体化供应平台服务商。公司凭借全球性的原材料采购体系、极富前瞻性的技术研发力量、恪守严谨的品质管理系统、丰富多样的产品品类，专业的营销和推广团队，致力于为餐饮客户提供全套的高品质健康饮品解决方案，产品定制、品牌定制和服务定制。核心供应商有5家省级农业龙头企业，3家上市公司，10家战略合作供应商。立志成为一流餐饮企业永久性战略伙伴，做中国时尚饮品的助推器，现已打造成为新茶饮、餐饮饮料版块供应链+服务商。

在新式茶饮行业精进成长的同时，速品食品还特别注重文化的打造和同仁的培养，有“家文化”和“学习型组织”的两项独特企业文化。在董事长吴金海以身作则投入学习的带领下，公司为员工提供了丰富多元的文化活动和学习机会。

1.企业大学

公司以提高员工整体素质和岗位工作技能为目标，推动学习型组织构建和人力资源战略转型，特打造企业大学课程体系，实行全员培训，搭建起学习型、知识型企业的平台。

2.大讲师项目

旨在践行公司企业文化，打造学习型组织，在教中学，团队学；持续提高企业干部管理技能，帮助员工成长，建立知识库，进行专业精进，让员工成为岗位的专家和老师，培养专业型人才和复合型人才。

3.注重研发、创新

公司设有感官评价实验室、茶叶研发实验室、理化实验室和综合食品实验室，目前我司申请发明专利2项，另外有8项实用新型专利已经授权。并且组织行业技术交流，为公司专业人才的培养、科研成果的转化提供了强有力的支持和保障。

4.茶艺师/评茶员鉴定及考核

体现尊重知识和尊重技能的公司理念，鼓励员工积极参与由国家组织的职业技能鉴定工作，目前公司已有茶艺师/评茶员20余名。并在公司内部持续开展茶艺、新式茶饮知识、技能的分享、学习、考核工作，从笔试、实操两方面考察员工专业知识积累和对专业技能的灵活运用能力。

5.读书/分享会

公司特与新华书店合作设立知味书房，专人管理，同仁可随时借阅，并于每天晨会分享人生感悟、读书心得等，助员工养成阅读的良好习惯，成为传播“学习文化”的有效平台。

6.丰富多彩的员工生活、团建活动

公司利用厂区设计特色，将厂区宿舍右侧空地改造成开心农场，组织种菜并采摘享用。公司设有篮球场、乒乓球室，并在每年不定期举行各种形式的文体团建活动，也为员工平时体育、休闲提供了场地，深得员工的喜爱。

获此殊荣与速品每一位成员对学习的重视与投入以及对文化活动的积极参与是密不可分的。
祝愿未来速品食品能够再接再厉，持续成长，创新精进，未来再创诸多佳绩！