为优化开发区中小学教师队伍结构，推动开发区教育事业高质量发展，经荆州开发区党工委研究，决定公开引进5名中小学优秀教师(第2批)，录用后纳入事业单位编制管理。为保障引进工作顺利实施，特制定本工作方案。

一、引进对象及资格条件

(一)引进对象

面向全国公开引进具有丰富教育教学一线工作经验，能在教育教学中起带动引领作用的优秀教育工作者。

(二)资格条件

1. 基本条件。

(1)国内公办中小学校正式在编教师，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(2)热爱教育事业，熟悉教育教学法律法规和有关方针政策，应具有与引进职位要求相应或以上的学段学科教师资格证。

(3)引进教师年龄应在45周岁以下。正高级职称教师、省特级教师年龄可放宽至50周岁。

2. 其它条件。

具有省级及以上教育名师、特级教师、骨干教师、优秀教育工作者、农村优秀教师、楚天园丁奖、学生最喜爱的好老师等荣誉称号;或在教育行政部门组织(或认可)的省级课堂教学比赛中获二等奖及以上;或在地级市教育行政部门组织(或认可)的优质课竞赛一等奖及以上的;或被评为地市级明星教师、骨干教师、师德先进个人、优秀教师、优秀班主任、名师工作室主持人的;或被评为县市区级明星教师、骨干教师、师德先进个人、优秀教师、优秀班主任、名师工作室主持人等且具有中级及以上教师职称。

二、引进人数及学段学科

(一)引进初中优秀教师3名

(二)引进小学语文优秀教师1名

(三)引进高中优秀地理教师1名

三、引进方式及程序

(一)引进主要方式

根据各学科特点，通过面试、考核、体检等形式进行。

正高级职称教师、省特级教师经面谈确定后直接进入考核程序。

(二)主要程序

1. 报名。

报名时间：2021年11月8日上午9:00-12:00，下午2:30-17:00;

报名地点：湖北省荆州经济技术开发区管委会6号楼314室;

2. 面试。采取现场面试的方式进行，面试成绩满分为100分。面试人员、时间、地点另见荆州经济技术开发区官网公告。

3. 体检、考核。体检：根据面试成绩，按1：1的比例进入体检环节，体检时间另行通知。

4. 政策待遇。同意聘用的对象，由开发区党群工作部、社管局、人社服务中心、财政局等部门办理调动和完善聘用手续。引进教师试用期一年，引进教师必须服从组织分配，由社管局统一安排工作岗位。试用期满经考核合格后，办理转正手续，聘用对象最低服务年限为5年。

(1)编制。纳入事业单位编制管理。

(2)工资。工资按相关政策规定执行。

(3)岗位聘用。引进教师可不受单位岗位职数限制，在其任职资格层级内晋升一个岗位等级。

(4)其他。为引进的优秀教师办理五险一金。

(5)正高、特级教师，给予补贴50万元，每工作一年发放10万元。具有省级及以上教育名师或在教育行政部门组织(或认可)的省级课堂教学比赛中获一等奖及以上的教师，给予补贴25万元，每工作一年发放5万元。

附件：

1、报 名 登 记 表

点击链接查看完整公告和岗位信息：https://mp.weixin.qq.com/s/TapbO-d8KZtpKFvFjF-iMA