锚定目标，抢抓机遇，与时间赛跑，强力推进会兴片区拆迁工作，为打造“首善之区”、建设现代化湖滨贡献会兴力量。

有这样一群人，他们尝遍了拆迁过程的辛酸苦辣，他们默默为会兴的发展贡献自己的力量，他们就是拆迁“攻坚兵”，张玉青就是这群人中“领头羊”。今天，就让我们一起走进他们的工作一线，倾听他们的故事。

张玉青既是拆迁工作的分管领导，又是入户工作组的一名组长，从前期摸底排查、政策分析研判、入户讲政策到办理各项手续，他全程参与，严格把关。从上村、王官的拆迁到会兴片区的拆迁，他积累了丰富的工作经验，他深知村民的需求，更知肩上的担子，他说“拆迁工作和绣花一样，要细致入微，要让群众心里认这个理，行动上支持这个事”。

同事说，张玉青总能从百姓的所想和根本诉求出发。讲解拆迁工作的目的、意义及拆迁补偿的相关规定，骄人成绩的背后是成倍的付出，拆迁工作启动以来，他没有休息过一天，为了能顺利签下协议，加班加点是常事，和各组长研判户型，分析问题，找解决办法，不知不觉就到凌晨两三点下班也是常事。他舍小家为大家，一心扑在工作上，用事实证明，用真情是真的可以换到真心的。

“在拆迁工作启动最初，也有抵触情绪比较大的群众”拆迁干部崔海波告诉笔者。崔海波虽然已从会兴街道调任至湖滨区司法局任副局长，但他依然对会兴的发展记挂于心，积极主动参与到会兴拆迁工作中来。遇到被征迁户因为对征迁干部不信任，沟通起来比较困难，面对这样的情况，他也不恼，总是笑脸迎人。门难进、脸难看，他并没有放在心上，上门一次没把事情解决就上两次，两次不行就多次。群众最关心的是自身利益，“以人民利益为中心”，崔海波就是抓住这个关键，把坚决维护群众利益放在工作首位，在自己学深吃透政策前提下，在合理合法范围内为群众争取利益。长此以来，户主总能被工作组诚恳的工作态度触动，对拆迁工作认可，家家户户都变成了拆迁工作宣传员，最终达到了和谐拆迁。

已从会兴街道扶贫办调任至湖滨区科协副主席的程长，迎难而上专挑“硬茬”说得就是她。她既要负责指挥后勤保障工作，又得对所有拆迁户丈量数据审核把关，由于会兴村历史悠久，户型众多，在拆迁过程中，总能遇到难以解决的“硬茬”，但这恰巧就激发了程长那份不服输的犟劲。每一户的每一个数据，她都要认真核对，绝对不能出现让百姓吃亏的事，更不能出现随意更改的现象，就算遇到再为难的情况，她依然坚持原则，觉不妥协。作为一个初中生的妈妈，她放弃了所有节假日，放弃了陪伴孩子的快乐时光，24小时随叫随到，经常跟着入户组加班到深夜，只为在他们需要时随时随地能给工作组提供保障，为加快推进会兴拆迁工作贡献自己的力量，她无怨无悔。

拆迁政策必须“一把尺子量到底”，但做群众工作却“家家不同”。不同拆迁户有不同的关注焦点、不一样的认同感。街道村镇建设办主任段永驰感慨颇深。他带领拆迁组成员挨家挨户摸清拆迁户家庭情况，逐字逐句讲解拆迁政策的过程中，经常遇到对拆迁工作有“偏见”的群众，段永驰发扬“敢于啃硬骨头”的精神，不厌其烦、一次次登门造访，既磨嘴皮子讲政策，又“掏心窝子”摆道理，说服了一家又一家拆迁户。苦与乐、得与失，也许只有像他这样的基层干部最能体悟。他以指挥部为家，经常加班到深夜，每天休息时间不足6小时，他舍己为公、无怨无悔的工作精神感动着每一个人。他说自己心里充满歉疚，有愧于父母，不能经常陪伴，也给儿子做了“坏”榜样，但是为了干好拆迁工作，他说自己无怨无悔。

有困难找老王，这成了会兴拆迁人的习惯。街道民政所所长王廷儒，作为一名老同志，他依然像年轻人那样废寝忘食的工作，他凭借着自己的工作经验和生活阅历，总能更好的完成任务，不管哪个组遇到难题，都习惯去找他，他总是热心的给大家帮忙。他还总结了“五心五勤”拆迁法，“对群众质询要热心、调查情况要细心、听取群众意见要耐心、核算数据标准要公心、后续安置要关心；勤学法规和谈判知识、勤调查了解情况、勤与拆迁户联系、勤反映群众呼声诉求勤与各小组互相沟通。”

“满意，满意，还是满意。我们想到的，政府都想到了，我们没有想到的，政府也都帮我们想到了。”说起这次的拆迁，村里的张大爷频频点头。

自征收工作启动以来，街道注重政策执行的严肃性和科学性，加强组织协调，严格审核程序，坚持“阳光征收”，让被征收群众了解征收、理解征收、支持征收。签约前，百姓就根据指挥部数据公示及政策公告，对拆迁补偿方案和标准以及自家情况一目了然，使绝大多数被征收户都能够自行“对号入座”，面对洽谈不再“一头雾水”。

向他们这样忘我的投身在拆迁一线的工作人员还有很多，他们将一颗真心奉献给了村里百姓，将一片真情扎根在了拆迁一线，受到了百姓的一致好评。让我们向会兴最可爱的拆迁工作者们致敬！