开篇先给大家普及两个知识。

什么是工会？

百度上是这么解释的。工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。

那么，工会又是做什么的呢？

1、“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。”以保障工会组织切实发挥作用，保护、调动广大职工的积极性。（解释：当前一些企业无视职工的劳动条件与安全，随意延长劳动时间、克扣职相关图片工工资、不提供劳动安全保护，甚至限制职工人身自由，严重侵犯了职工的合法权益，以致引发恶性安全事故和职工群体性事件，影响社会稳定工会有责任及时反映情况，并代表职工与企业方面就维护职工劳动权益的问题进行交涉，使企业予以纠正，避免矛盾进一步激化，维护改革发展稳定的大局。）

2、新《工会法》规定：“企业、事业单位违反劳动法律、法规有下列侵犯职工劳动权益情形，工会代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以纠正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；

企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：

（一）克扣职工工资的；

（二）不提供劳动安全卫生条件的；

（三）随意延长劳动时间的；

（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；

（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。

”增加这些规定，有利于工会开展维护职工合法权益的工作，增强工会组织的凝聚力，更好地发挥其职能作用。

3、组建

最大限度地把职工组织到工会中来,保障工会更好地代表和维护职工的合法权益,做好新建企业组建工会工作，是工会的一项基础性任务。为了保证组建工会的顺利进行，新《工会法》规定：“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。

”针对一些外商投资企业、私营企业和乡镇集体企业工会组建工作存在阻力、进展缓慢、覆盖偏低的状况，新《工会法》增加规定：“上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。”通过上级工会的指导和帮助，加强基层工会建设。对阻挠职工依法参加工会和阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的行为,新《工会法》规定应当依法追究其法律责任。

好了，知识普及完了，我们看看今天发生在上海拼多多的一件大事。

据上海市总工会消息。在今天上午，上海寻梦信息技术有限公司（拼多多）工会第一次会员代表大会顺利召开，大会成功选举产生了工会第一届委员会和经费审查委员会。

拼多多此次工会的成立，将推动企业对于劳模精神、劳动精神、工匠精神的大力弘扬，及时在广大新生代职工中挖掘、选树、宣传先进典型，着力培养互联网企业中的劳模先进和最美劳动者，立典型、树标杆，更好地发挥新生代职工特有的示范引领作用，营造崇尚劳动、争当劳模工匠的浓厚氛围。

同时也将维护好广大互联网企业职工的劳动权益，为促进互联网企业健康发展提供有力保障，切实发挥工会娘家人作用，用心关爱新时代互联网企业职工群体，切实解决他们的“急、难、愁、盼”问题。

未来，工会还将通过推进共建、共创、共享，创新活动载体，打造职工精神乐园，丰富活动的内涵和形式，把广大职工凝聚到工会组织中来，用心、用力、用情做好服务，把服务职工群众的各项工作落到实处，让职工时刻感受到工会就在身边。