问:什么情况下可以提前退休?

答:在日常用语中,退休年龄一词一般指法定退休年龄。根据规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的,可以退休。全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休。今年发布的“十四五”规划已经明确提出,要逐步延迟法定退休年龄,多个地方目前已经完成意见征求工作。

根据规定以下情况的可以提前退休:

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

当然,许多年轻人在社交媒体上所称的提前退休并非上述意义,而是实现财务自由后不再工作的另一种说法。这是个人选择问题,但从长远来看,在未达到退休年龄之前工作,更能维护以后的养老、医疗等权益。

比如,在我国参加职工基本养老保险的人员,达到国家规定的退休年龄,并且缴费年限达到国家规定的最低年限(目前上海规定为15年)可按月领取基本养老金;参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的(目前上海规定为15年),退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

换句话说,目前工作之后,由单位缴纳社会保险累计满15年,达到法定退休年龄不再缴纳费用后,也可以按月领取养老金,且享受基本医疗保险待遇。需要注意的是,目前养老保险国家规定的最低年限为15年,但最低年限未来是否变化也是年轻人在实施“提前退休”时应当考虑的因素。(王旭)

来源:东方网