自党史学习教育开展以来，燕云乡聚焦干部职工“最关心、最直接、最现实”的问题，开展“我为职工办实事”系列实践活动，着力在“办实事”上下功夫，在“暖人心”上践行动，不断增强干部职工的荣誉感、归属感、获得感，为乡村长足发展和长治久安提供有力的干部队伍保障。

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贴心关怀，围绕干部职工所想办实事。常态化落实“谈心谈话”制度，不定期开展一对一、面对面谈心谈话活动，全面倾听干部职工意见和建议，精准掌握干部职工“急难愁盼”问题，搭建起了与干部职工的连心桥。今年，聚焦干部职工反映强烈的“工作流动性大，集中学习难，自主学习散”的问题，该乡创新开辟“在线学习专栏”，由乡党委书记带头，班子成员结合分工，简要梳理党的理论方针、政策法规、业务流程等知识点，每天定时轮流负责在干部微信群推送，为干部职工学习教育提供方便。

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关注“民生”，围绕干部职工所需办实事。冬季天气冷，水管容易冻，影响食堂用水和干部职工冬季洗衣、洗澡，针对“用水难”，该乡实施“改水”工程，将供水管迁入室内，并安装热水器，解决了干部职工的后顾之忧。同时，因入户走访干部职工不能准时就餐，经常用方便食品解决，为解决干部职工“吃饭难”，通过改善就餐环境，增添食堂设备，均衡饭菜营养搭配，让干部职工不准点也能吃上“热乎”饭、舒心饭。

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团结友爱，围绕干部职工所盼办实事。为保障干部职工身心健康，该乡积极组织知识讲座、象棋赛、茶话会、晨跑等活动，提高干部职工身体素质，疏解精神压力，增强团队凝聚力，营造阳光和谐的工作、学习和生活氛围。同时，为帮助“新进”人员尽快适应新环境，融入新团队，着手新工作，实行“传帮带”制度，以老带新传经验，以强带弱促帮扶、以精带疏同进步，有力推动高素质干部队伍建设,为乡村振兴蓄势赋能。(供稿：松潘县委党史学习教育办 燕云乡人民政府）