企业应该做好办公室的几率管理，减少办公室的噪音。因为办公室属于公共的办公场所，人工办公室内的环境是一个嘈杂的环境，那么必然会对其中工作的人造成影响。降低员工工作效率，甚至是导致员工出错，所以企业应该对办公室内的纪律严加管理，减少办公室员工大声喧哗给办公室其他员工带来的影响。

上海医药集团吴建文认为，员工在办公室大声喧哗、嬉戏、打闹、煲电话粥的行为可能会产生噪声，这种噪音会打断其他员工的工作思路，员工很有可能就会情不自禁地跟着这些人说话人的话语内容，神游天外。这给员工带来了干扰，让员工不能集中精力全力提高工作效率。有些员工还有可能因为噪音而让计算统计出错的情况出现。

上海医药集团吴建文觉得，企业应该制定办公室的工作规范让员工在办公室内减少噪音，比如，企业应该规定员工在办公室内尽量减少聊天、电话的行为，如果要进行工作交流可以压低声音进行交流，如果交流时间需要很长一段时间内，那应该到会议室去沟通。以减少产生的噪音对周围员工工作的影响。

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在上海医药集团吴建文看来，企业在制定出这些办公室员工的行为规范之后应该打印出来，并把它张贴在企业办公室内显眼的位置，以便让员工时刻都能够看得见，并时刻提醒遵照执行。