2021年有909万应届高校毕业生从象牙塔走向社会，几个月过去了，目前他们的薪资情况如何?毕业生求职就业状况备受各界瞩目。

据调查，2021届毕业生中，过半数都表示，个人就业期望值有所改变，24%左右对原“期望薪酬”有所下降，20%左右对原“期望行业”有所变化。

●5k-7k仍为主流，近八成毕业生薪酬超5K

上图这表明今年应届毕业生的薪酬整体上有所提高。

毕业生数量屡创新高，国家政策的引导和社会经济的飞速发展，以及企业对求职者要求的不断提高，使得高素质毕业生的薪酬待遇也“水涨船高”。

●高层次人才薪酬优势明显，博士毕业生薪酬潜力最大

上图所示，毕业生的薪资待遇与学历水平成正比。学历越高，薪酬越高。博士毕业生的岗位薪酬接近本科毕业生的三倍。

随着社会经济的发展，各行各业都越来越需要高端人才去统筹、去研究、去改进，不论是工业、农业、军事、政治，每一个领域都需要专业性非常强的人才去担当，因此博士毕业生潜力最大，在薪酬待遇方面更具优势。

●2021年应届毕业行期望就业的行业

如上图所示。2021年，IT/通信/电子/互联网行业仍然是应届毕业生就业行业的首选，占比超过1/4;这表示，新一代求职者作为“信息时代原住民”，对互联网行业自带热情，而信息技术的日新月异、层出不穷的互联网明星企业，也激发毕业生的浓厚兴趣。

●一线城市高薪“抢人”,毕业生薪酬破万

根据上图显示，一线城市2021届毕业生岗位平均薪酬已破万，达到了13177元。新一线城市2021届毕业生的薪酬为9731元，也接近万元，较2020年涨薪幅度更为抢眼。这说明越来越多的大学毕业生和中高端人才选择新一线城市。随着“抢人大战”愈演愈烈，各大城市之间纷纷发力，开放的人才政策、较低的落户门槛、丰厚的人才福利，吸引了大批的人才。

另外，四、五线城市虽然与一线、新一线城市相比在岗位薪酬上缺乏优势，但其相对较低的生活成本和生活压力，也吸引了很多毕业生回流，越来越多的高校毕业生选择成为“小镇青年”，为这些城市发展注入新的“血液”。

薪酬在一定程度上体现了个人的社会价值,可以看到企业对自己职位的重视程度，同时也是未来生活的基本保障。希望以上对2021应届毕业生岗位薪酬的变化趋势、区间差异、不同行业差异等维度的对比分析，能为即将踏入职场的2022届毕业的小伙伴们，提供依据和参考。