当你意识到自己薪水偏少时，该不该跳槽|工资

我们有不少人刚干新工作没多久就喜欢跟人攀比工资，心中总有一杆秤，好像谁工资更高就会觉得谁更厉害，于是内心无比躁动；或者是工作已经干了很多年了，自己感觉没啥长进、工资也一样，虽然是过着温水煮青蛙的”理想“生活，但是架不住时间久了，慢慢也会滋生出不满的情绪。
那么，当你意识到自己的薪水偏少时，该不该跳槽呢？

针对一个刚刚踏入社会的年轻人来说，在不具备自己创业的条件下，往往需要通过为别人打工来获得基本的生活保障，以便为将来自己的创业或选择自己所喜欢的职业奠定物质基础。
但现实是，很多人在生存压力和就业形势下，往往只是为薪水而工作着。除了薪水，他们不关心别的，问他们为什么要选择这份工作的时候，他们总是说“我迫切需要这份工作，因为薪水不错”，或者是“我要养育我的家人，我要生存下去，为了钱，我必须得做这份工作”等等。
但是，作为一个想要职业成功的人，你必须要有远大的理想、有一个良好的职业规划，以便为将来的创业或者更大的提升做准备。
工作所能带给你的，要远比工资带给你的多得多。
如果你将工作视为一种积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多人成长的机会。你是为工作而工作，而不只是为工资而工作。为薪水而工作，看起来目的明确，但是往往容易被眼前的利益蒙蔽了心智，使你看不清自己未来的发展道路。
所以，工资只是工作的目的之一，你一定要认识到比工资更重要的东西。
如果你只为薪水而工作，那么你只能得到一些薪水，而同时会失去很多东西。正像你如果只为吃饭而活着，那么你就只能维持着温饱的生活。
那些因为薪水低而对工作敷衍塞责、得过且过混薪水的人，一旦被雇佣，那对老板来说简直就像是灾难。而且长此以往，那些人不断降低自己的价值，断送自己的未来和希望，使自己维持在一个低档次的生活水平上，从而过着庸庸碌碌、满腹抱怨的生活。
对一个想要成就一番事业的人来说，老板支付给你的只是薪水，但你一定要在工作中，回报工作以更多的价值，你要从工作中透支给自己更多的东西。
你应该感谢你的老板，因为老板不仅给了你一个工作平台，一个发挥自己潜力的机会,而且出资将你的服务买下。
同时，在工作中要努力提升自己，不管你是为老板打工，还是为自己打工，你都要想到，你得到的不仅是薪水，还有珍贵的经验、良好的训练、技能的提高、自我认识的加深等很多重要内容，这些与有限的金钱比较起来，其价值要高出N多倍。
我有一位朋友，妻子一直抱怨丈夫长期没有挣到钱，使家里一直过着比较拮据的生活。她劝丈夫赶快找一份稳定的工作。
我的朋友却说：“现在没有稳定的工作，只有稳定的能力。”
我觉得他的话非常有道理。我相信这位朋友最终一定会取得成功。
如果你不单纯是为薪水而工作，而是全心全意地努力投入工作，你一定会发现，你的工作能力会逐步提高；
同时，你的薪水以及职位也会在不知不觉之中得到提升，而你自己也会对职业的快速发展而心情愉悦、信心满怀。
在工作中，有些人善于耍小聪明：要么上班迟到、早退；要么在办公室与人闲聊。这些人自我感觉很好，其实他们的损失将远远大于他们的所得。也许会得逞一时，但终将失败一世，自毁长城，永远与成功无缘。
关于这个问题，不妨再来看一看外国学者的观点：西方有不少人认为30岁前不应该考虑待遇，因为这个阶段应该是为未来的发展积累经验、丰富自己的人力资本的关键时期。
所以，千万不要只为薪水而工作，否则的话，你就会因为将眼睛紧盯着工资而封闭了自己的视野，就会在无形中将自己困在只装着少许工资的信封里，从而将人生最有价值的东西丢失了。
另外，千万不要把金钱看得太重，有时一个职位可能没给你提供很高的薪水，但如果能够学到东西，从做人做事各方面给你补充“营养”，你就不应放弃。年轻人要时刻抱着学习的态度、只看重待遇，你将会失去很多更有价值的东西。
金钱虽然是你生存的保障，但待遇绝对不是最重要的人生道路选择!