汪洋 人力资源报记者 宋凯

近年来，什邡市大力实施人才强市战略，不断创新人才工作机制，推动融入成渝双城“人才圈”、加强成德眉资人才一体化发展，积极营造识才爱才敬才用才的良好氛围，“三强化三着力”稳步推进科技创新人才工作。

强化互动发展，着力拓宽引才渠道。坚持外引内培并重，加快形成人才活力竞相迸发、聪明才智充分涌流的新局面。依托名校人才工作站、两院院士“四川行”等平台（活动），开展人才政策推介、产学研合作对接活动，柔性引进一批高层次人才及团队到什邡开展项目合作和成果转化。重点围绕什邡市产业发展和企业自主创新需求，新引进高层次科技创新人才3名、创新团队1个，培育推荐人才申报2020年度德阳“英才计划”。截至目前，高层次科技创新人才帮助什邡市企业解决发展技术瓶颈问题34项，主持实施各级科技攻关项目30余项。

强化载体建设，着力搭建创新创业平台。今年，什邡市以引促联提升企业科技实力，为科技骨干人才提供发展“舞台”，共筛选长河科技等14家企业开展高新技术企业培育并指导其申报，截至目前，共有9家企业顺利通过第一批高企认定（其中4家新认定、5家重新认定）；建立科技型中小企业信息库，指导贝金达鑫材料等80余家企业完善人才、研发投入制度等重要指标，预计今年成功备案国家科技型中小企业的数量达80家；加大企业与高校院所共建研发平台协调力度，今年全市新增德阳市级工程技术研究中心1家、德阳市级重点实验室1家，全市拥有各级各类创新平台超60家，激发了企业的自主创新能力。

强化产学研合作，着力发挥用才效益。进一步深化科技合作，围绕传统产业提档升级和战略新兴产业发展，促进创新主体和创新资源深度融合。全市47家企业先后与四川大学、四川农业大学、电子科技大学、四川省农科院、四川省自然资源研究院等高校院所建立了长期稳定合作关系，解决企业技术难题121个，共建了“德阳市（什邡市）深圳科创协同中心”、“西南无人机适航审定联合研究中心”、“中国-新西兰猕猴桃一带一路联合实验室（什邡科研基地）”等创新平台。