2021胡润U30创业领袖：

共话创业创新的力量

创业创新是国家赢得未来的基础和关键。双创由“众”而积厚成势，因“创”而破茧成蝶。胡润百富连续第5年发布《2021胡润U30中国创业领袖榜》（Hurun China Under 30s To Watch 2021），旨在寻找在中国的30岁以下（包含30岁）的创业领袖。今年共有来自十大行业的241位青年才俊荣登榜单，他们平均年龄28岁，企业平均成立了2.4年，这些新一代的创客们在各自领域推动根本性变革，汇聚起一股年轻而富有活力的能量，致力将世界带入更美好的未来。

U30

姜方洲

姜方洲出生于陕西安康。2021年入选《2021胡润 Under30中国创业领袖榜》。十几岁时揣着家里凑的学费去往大洋彼岸的新西兰留学，边打工边读书，边学习文化课边练习英语。十几年来，凭借优异的高中成绩成为新西兰历史上第一个获得总理奖的国际学生，在国会接受总理和教育部长颁奖。随后获得澳洲国立大学全额奖学金、取得科学与商学双学位，并拿下斯坦福大学、麻省理工学院等顶尖美国名校录取。在斯坦福读书期间，获得全球竞争极为激烈的清华大学苏世民学者奖学金。除了学业，在大学时期获得华尔街顶级投行、管理咨询业巨头的工作机会，但是因为执着于梦想，和好朋友 Jamie Beaton，那个凭一己之力拿下哈佛、斯坦福、牛津、剑桥等全球 25 个顶级名校录取的学生，联手打造了一个横跨 20 多个国家和地区的国际教育咨询集团，公司现已成为集精英导师、大数据与科技为一体的个性化大学申请咨询领域的引领者，通过独家科技平台以及全面而个性化的培养方式，Crimson 的学生们可以接受定制的升学指导规划和独家线上线下资源，获得在学术、课外活动、职业探索、领导力发展、大学准备以及职业规划等全方位的提高。如今，公司估值已达 6 亿美元，身为联合创始人的他，对创业感触颇深。

图｜胡润U30中国创业领袖榜颁奖典礼

独

家

采

访

是什么契机和初衷促使你走上创业之路，并选择投身到现在这个创业赛道的？

我出生于陕西的一个小城市，如果不是当年父母毅然决定送我出国读书，我可能现在会走着一条平稳且保险的路。但是读书和教育改变了我的命运，让我的人生有了更多可能性。高中时期由于成绩优异，我获得了新西兰总理奖，同时也拿到了澳洲国立的国际生全额奖学金，帮我解决了大学时期的学费问题。我和学霸 Jamie Beaton 成为了好朋友，开始接触英美名校，于是有机会去了斯坦福去攻读硕士学位，并在此期间进入清华大学苏世民学者项目。与此同时，我曾经手握顶级投行和咨询公司的offer，在这样的名企面前，如果不是教育赋予我的底气和勇气，我可能不会义无反顾地进入创业这个赛道，而是在大企业成为一颗螺丝钉。教育给我提供了一个更广阔的平台，如果不是教育，出国留学、美国名校、世界顶尖企业、在近30个国家设立办公室的创业者....这些都可能与我无缘。亲身经历让我认识到教育的重要性，我也希望能通过自己的努力，把改变命运的机会带给更多的人。

与此同时，身处教育行业也给我带来了前进的动力，去斯坦福深造的其中一个原因就是，我想要不断的用最先进的知识来提高自己，也把学到的知识带给我的学生，给他们做好榜样，这是我的责任，也是我前进的最大动力。为了给学生树立榜样，我也常常去挑战自己的极限，带给学生除了专业知识之外更多的东西。比如我的业余爱好之一是铁人三项比赛，我认为这项运动不但可以磨炼我的意志，让我具有轻松面对创业和生活中挑战的能力，更能让我在高压工作下保持身心健康。在接触到这项比赛后我就深深地爱上了它，仅是 2019 年我就参加了三次比赛，每次都要经历 1.9 公里的开放水域游泳，90 公里的自行车骑行再加上 21 公里的马拉松长跑。我在参加斯坦福旁举办的圣克鲁兹的铁人三项 70.3比赛时，发现1000 多个参赛选手里只有我一个中国人，为了能够让更多的人参与到这项活动中，我也积极地在 Crimson 组织铁人三项俱乐部，鼓励公司内部以及自己的学生去磨炼自己的意志，保持健康的身心状况。为了激励学生去不断打磨自己，对于我来说可以算得上是这项事业带给我的最大收益。

图｜清华大学苏世民书院毕业典礼

详细介绍下企业的亮点和特点，与其他同行相比优势在何处？

相比其他教育咨询公司，我们的第一大特点就是全球化、高质量的导师团队。我们的导师来自于世界顶尖名校，同时他们在自己的领域内表现十分突出。比如我们的创始人 Jamie Beaton，他不仅仅是被 25 所顶尖名校录取，同时在创业过程中发现科技对教育革新的强大驱动力，于是就把教育科技作为在牛津攻读博士时的研究项目，再应用到企业中来。再比如我们首席运营官 David Freed，他在哈佛读书的时候是应用数学系的前 4 名，同时还赢得了哈佛大学最佳毕业论文奖，并提前三年被哈佛法学院录取。他们作为学生的导师，不仅可以帮助学生在高中和申请时不断提升，进入梦校，同时对学生进入大学校园后的成长也非常有指导意义。

公司第二大优势则是来自科技。我们一直致力于用科技引领教育革新，目前公司技术部门的员工不仅有哈佛、斯坦福大学的计算机工程专业毕业的学生，还有很多曾在微软、IBM 等科技巨头公司工作过的员工。在这样优秀的团队的带领下，我们研发出了大数据择校系统、Crimson独家学生管理系统（Crimson App）、数据支撑的可视化申请规划系统，同时也利用大数据、人工智能等技术提升学生的学习效率。未来，在先进的技术的带领下，学生的学习、申请、成长将更加系统和科学，科技也将成为我们公司发展、区别于其他公司的强大驱动力。

图｜在美国参加铁人三项70.3比赛

在创业过程中遇到过最大的困难和挑战是什么？您又是如何解决的？

如何管理一个多元文化的团队，是我遇到的最大的问题。Crimson 是一个横跨 20 多个国家和地区的公司，员工有着 40 多个国籍，为来自 60 多个国家和地区的学生提供教育咨询，不管是我们的员工还是学生，均拥有不同的教育、文化背景。如何管理一个多元背景的团队，是贯穿在我整个创业过程中的艰巨任务。幸运的是，多国的生活和学习经历赋予我更加多元化的思维方式，帮助我更好地理解中西方文化的差异。一直以来，我也抱着开放的态度不断学习和了解不同文化背景下的员工需求和工作模式，在保证多元文化融合的基础上尽可能地为员工提供更大自由度，让他们用自己的舒服的模式来工作。与此同时，如何为来自不同背景的学生提供指导，帮助他们进入世界名校是我们的首要任务。同样的，我们在保证所有的导师都亲自走过申请之路的基础上，在全球广纳良才，为学生提供本地化的导师，减少由文化隔阂带来的阻碍。

图｜美国加州 Crimson北美员工培训

U30企业在发展的不同阶段，需关注哪些要素，才能保证企业可持续发展？

寻找创业导师

正如我们的学生需要导师一样，Crimson 自己也在寻找公司的导师。我们目前已经邀请了新西兰前总理 John Key 爵士，美国前财政部长、哈佛前校长 Larry Summers 教授，加州大学伯克利分校前校长Nicholas Dirks 教授，澳大利亚前总理 Kevin Rudd，Uber 副总裁 Ed Baker，斯坦福在线高中校长 Tomohiro Hoshi 博士等政商界知名人士加入全球顾问委员会，为企业发展提供更加专业的指导。对于年轻创业者来说，向商业领袖和行业前驱者学习是至关重要的。

找到自己热爱的领域

机遇对于创业者来说十分重要，但是热爱决定了能否坚持下去。创业是一个及其艰苦的过程，如果对所做的事业没有足够的热情，是非常容易半途而废的。

图｜泰国办公室 Crimson 亚太员工培训

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