吴江东太湖度假区聚焦“339工程”，健全政策体系，加快产才融合，在“引育留用”上精准服务，为实现高质量发展打下坚实基础——

打造人才创新集聚区

□苏报驻吴江区首席记者 王 英 苏报通讯员 苏小湾

今年，吴江区紧紧围绕描绘“创新湖区”“乐居之城”的现实模样，实施了新一轮“55352”工程，全力打造人才创新集聚区。

作为吴江的主城区，吴江东太湖度假区（太湖新城）始终聚焦“339工程”，着力在健全政策体系方面创新求变、在加快产才融合方面把握机遇、在推进载体建设方面科学谋划、在引育留用人才方面精准服务，走出了一条特色专业发展道路，为实现高质量发展打下坚实基础，为全力跑出沪苏同城加速度提供坚强的人才支撑。

拓宽招引渠道

擦亮引才新名片

吴江东太湖度假区坚持“产业聚才”“产才融合”的理念，大力对接招引5G产业、数字经济、医疗器械、工业互联网等领域的优质项目，加速人才与产业的良性互动与深度融合。

今年以来，吴江东太湖度假区完善人才体制机制，制定并落实“双招双引”工作周例会制度，及时跟踪反馈项目进度。对于重点项目，组织人事和社会保障局、经济发展局主要负责人齐上阵、促落地。加强业务培训和实战操练，切实提升服务水平，努力打造一支懂政策、熟业务的人才工作队伍。

前三季度度假区“双招双引”工作成效显著，截至目前项目共通过认定34个，总量在全区排名靠前。姑苏领军人才通过认定8人，其中5G专项通过4人，青年专项通过3人。

今年7月，东太湖度假区以“数字苏州湾·智创东太湖”为主题，以2021年吴江国际精英周东太湖度假区工业互联网与数字经济专题交流会为载体，抛出橄榄枝、诚揽八方才。

为积极走出去抓对接、抓招引、抓服务，切实提升“双招双引”工作质效，东太湖度假区打造“创新苏州湾”4+N引才新模式，赴深圳、上海、北京、武汉等地引才，擦亮度假区引才新名片。

以精准定位促精准招引，不断拓宽招引渠道。9月，度假区举办“创新苏州湾”项目路演（深圳站）活动，通过实地走访数字经济、医疗器械、工业互联网等领域相关企业，深入了解深圳TCL国际E城产业园、湾创邦、深圳先进院等机构载体。

加强载体建设

注入招才引智原动力

吴江东太湖度假区全面贯彻新发展理念，不断加强载体建设，搭建创新平台，为招才引智注入原动力。

为加快载体引进项目落地速度，东太湖度假区围绕“339工程”，依托“一城一区一园”，大力推进数字产业化和产业数字化，深入对接深圳先进技术研究院，发挥好“东太湖智源引才工作站”离岸孵化器引才功能，又与科大亨芯合作建立东太湖智源（新加坡）引才工作站，与乌克兰共建离岸创新创业孵化中心，加快各类人才、资本在度假区集聚。持续推进企业博士后（院士）科研工作站等研发平台建设，构筑高层次人才培育和高科技成果转化平台。

吴江太湖新城科技人员创业园管理委员会于2020年获评国家级总站，下属7家企业均获评国家级博士后科研工作站分站，今年已完成博士后进站开题8人，其中专精特新“小巨人”企业苏州中瑞智创三维科技股份有限公司于9月完成了吴江区首次4位博士后同时开题。

同时，通过举办“创新苏州湾”博士论坛，为人才、项目、企业、资本、政府、高校、市场、园区搭建高层次人才互动交流平台。积极打造“乐业东太湖”就业品牌，已成立吴江区就业区域协同发展联盟和“乐业东太湖”就业协作联盟，并建成6个“一企一校”就业实习基地。

激活企业引才育才内生动力，吴江变压器有限公司总工程师禹云长领衔的并联电抗器领域专项工作室获评“江苏工匠工作室”，充分发挥了高技能培养载体的示范引领作用，企业将通过传帮带形式培育更多的青年高技能人才，助推企业转型升级。

构建服务体系

释放人才“虹吸效应”

吴江东太湖度假区着力打造“人才家”系列服务品牌，细化“人才服务清单”，实施“人才关爱计划”，积极构建链条式人才服务体系。

为推动乡村人才振兴，支持乡村重点人才引进培育，度假区于2019年制定《东太湖度假区（太湖新城）乡村振兴“五兴人才”培育计划》，打造一支具有东太湖度假区（太湖新城）特色的乡村振兴人才队伍。

经过充分酝酿，两批“五兴人才”培育对象共计16名人才脱颖而出。自此，活跃于乡间的“土秀才”“田专家”被贴上了人才标签，东太湖度假区（太湖新城）积极组织人才开展“走看学作比”主题研学活动，通过组织人才微聚会、人才交流座谈会等活动，为乡土人才搭建沟通交流的平台，开展优秀乡土人才体检、乡土人才高级专业技术资格“一对一”申报辅导，为乡土人才提供全方位的服务保障，进一步激发广大青年人才干事创业的热情和动力。

为更好留住人才，度假区通过举办人才就地过年主题观影、三八妇女节人事经理、党史学习教育暨青年主题拓展、人才体检等活动，不断擦亮人才服务名片，释放人才“虹吸效应”。政府与市场共同发力，推动人才公寓优化升级。精准的高品质服务持续吸引人才来度假区创业乐业，贴心的一站式服务使人才更专注业务，不断提升企业核心竞争力，持续加快新产品新技术的引进、开发和运用。

接下来，东太湖度假区将继续为人才精英创新创业提供专业化平台与一站式服务，充分发挥载体的示范引领作用，把精准引育人才作为产业升级的重要支撑，激发新动能，以创新化、务实化举措全面释放高质量发展潜能。