【宠员工】熙软科技获评“上海市和谐劳动关系达标企业”荣誉称号|上海市|上海市总工会|和谐

人才是企业立身之本，人才更是企业的第一生产力、第一竞争力，让每一位人才都获得成就感和幸福感，与人才拥有良好、和谐、稳定的劳动关系的企业才是一家合格的企业。据上海市人力资源和社会保障局最新公布的“上海市和谐劳动关系达标企业”机构，熙软科技获评该荣誉称号。

根据中共中央、国务院构建和谐劳动关系的工作目标，随着上海市创建活动的持续深入，各单位协同推进做好和谐劳动关系创建活动，不断扩大创建活动的覆盖面。上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、上海市企业联合会、上海市企业家协会、上海市工商业联合会联合公布最新一批荣获“上海市和谐劳动关系达标企业”荣誉称号的机构。上海熙软科技有限公司作为卫生经济管理领域信息化与数据服务专业厂商、3A级诚信经营示范单位，成功获评“上海市和谐劳动关系达标企业”荣誉称号。

开展和谐劳动关系创建活动是构建和谐劳动关系的重要载体和抓手。“上海市和谐劳动关系达标企业”荣誉称号评估活动主要由规范性指标、建设性指标、发展性指标、感受性指标、减分指标和一票否决指标六部分构成，共计70余项细分指标。经过申报、培训、测评、评审、终审、公示等环节。经过一系列严格审批，熙软科技获得了“上海市和谐劳动关系达标企业”荣誉称号。

1# 奖项评审流程严格且复杂，包含近一年的申报、测评、评审、复审、终审、公示、授予等流程。

2# 内容及形式也非常丰富，包含查阅资料、实地查验、开展职工调查、听取汇报、查阅相关部门管理数据等。

3# 最终获奖证书更是有上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、上海市企业联合会、上海市企业家协会、上海市工商业联合会这五家上海市级权威机构的认证。

和谐的劳动关系是企业吸引并留住人才的重要保证，是推动员工和企业共赢的前提。劳动关系作为生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。熙软科技自成立之初始终坚持“以人为本”根本原则，严格遵循《劳动法》、《劳动合同法》等国家法律法规，统筹推进企业健康发展与职工权益保障。通过聚焦高质量发展，不断提升公司经营效益，夯实构建和谐劳动关系的物质基础；建立健全绩效考核办法和激励机制，增强员工凝聚力和认同感。