老于来公司面试是我接待的，一副忠厚老实的样子。

一面二面之后，再见到老于，他拿着一摞材料问我：“您好，我是来办理入职的，请问怎么走？”

我笑着说：“入职由我给您办理。”

在会议室，老于飞快地在《入职申请表》上填写个人信息，我坐在他的对面检查他的入职材料。

填完表格，老于问我：“我叫于成康，名字有点老土，老人希望我生活小康，身体健康，请问怎么称呼你？”

我笑着回答：“名字寓意很好啊！事业有成，健健康康！我叫周雨，叫我小周吧！”然后我逐一跟他介绍公司企业文化，入职培训内容等等，老于特别认真的拿纸笔一一记下了。

入职第三天就出差进入项目了，一天在网上问我各种问题，比如外地员工怎么参加新员工培训和考试，出差报销怎么处理，我一一解答。

过了半个月他问我，老婆检查出怀孕一个多月了，现在反应很大需要照顾，他想申请回京，有没有可能。

我让他问项目负责人，跟负责人协商，应该问题不大。

可能没有协商好，老于一直没回来。

直到快到年底，他回公司了，比入职时瘦了不少，脸色蜡黄，他满脸疲惫地埋怨：“小周，你是不知道进项目有多苦啊！白天跟甲方沟通，晚上趴桌子上写方案一写就好几个小时，吃饭睡觉都没时间！命都耗掉半条了！我走老婆刚怀孕，这回来老婆都快生了。”

“是啊！听说进项目确实很辛苦，倒是进项目的同事都是特别优秀的。对了，今年员工福利的体检你还没做呢！新员工也有，你抽空赶紧去做了吧！”我安慰他。

我在想，如果我不说体检，老于后面的日子是不是会幸福些？

是的，老于很不幸！体检查出胃癌，到中日医院确诊，胃癌晚期……老于立即住院治疗，但医生直言希望不大。

和老于在同项目的同事找到我：“老于的老婆还有19天就生了，不知道他能不能扛到那天，他经济情况也不是很好，你可能不知道，他离过婚，现在这个妻子比他小十岁，腿有残疾一直没上班，而且他跟前妻还有个儿子在上大学，每个月要给生活费，现在这病肯定需要很多钱，你可不可以组织下公司捐款帮他一把啊？”

像5.12地震一样，我迅速起文发布，北上广三地同事爱心捐款纷纷进到公司救助基金账户，祝福的话语在帖子下面汇集成河，“祝老于早日康复！”“老于快点好起来！”“老于我们再一起在项目切磋吧！”“虽然没见过你，但依然祝福你…”

三天后，筹集到的五万七千多元捐款打进老于妻子账户，她发来一封感谢信，信的末尾她说：“我相信他一定会好起来，他还没看到肚子里的孩子……”

老于真的很坚强，病床上躺了半个多月吃不下喝不进，顽强的挺过一天又一天，每天都会用微弱的声音问护士：“我的老婆生了吗？我能看看孩子吗？”

老于硬是用他顽强的意志挺到孩子出生，接生的护士知道老于的故事，专门用手机在产房拍了一段孩子出生的视频和几张照片。

老于看着手机里的孩子，努力的嘟着毫无血色的嘴，亲了亲手机，缓缓的闭上了眼睛……

老于带着对孩子深深的眷恋走了。

不久之后，老于妻子又写了一封感谢信，我把它发在了内网，信里她写道：“他还是走了！还好！他等到了我们孩子的到来，为了这一刻，他熬尽了所有的力量，花谢了，他走了，下雪了，他来了！生命终将没有错过，他的一眼，即是一生。”