用人缺口越来越大，电工工资却越来越低？这行业怎么了？

不都说供不应求、物以稀为贵吗？（虽然电工这个群体不是用“物”来表述，但道理相信大家都是清楚）为什么这样的准则到了电工身上就失效了？

说起电工工资低这件事，很多人可能不太相信，毕竟，大多数人的认知中他们都是日薪三四百的群体，是不少人羡慕的对象，工资低这件事根本就和他们不沾边。别着急，不管你信与否，电工需求量缺口是越来越大了。

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100位“最缺工”部分截图

最新的100位“最缺工”部分截图，其中电工的职业排名在14位。仅一个季度的时间，电工的排名较上季度而言，又上升了2位，由此可以看出，市场对电工的需求量是越来越大了。

然而，即便用人需求量在不断增加，不少电工却坦言，他们的工资不升反降了！一名资深老电工道出了这个行业的心酸 ……

行业重要，需求增加，但工资却越来越低，大多离不开以下原因：

第一点:起点太低，拉低行业水平
入行标准低，只要符合基本的要求，对电工感兴趣，或者是就只是想有门能吃饭的技术，都可以报名学习电工技术，只不过精不精通，入不入门就另当别论了！在一定程度上拉低了行业准入水平。

第二点:电工总体人数基数太大，行业价格内卷严重

总体的队伍太大，分类众多，实际上从事简单作业和低收入的人数太多， 竞争自然就激烈了，同时，行业内不乏恶意竞价的。

特别是对于同等水平（中等）的电工而言，更是如此！人多了，要求自然就下降了，待遇也就跟不上了！

第三点:技术参差不齐！

确实电工是一门靠技术吃饭的工种，收入高低直接跟技术能力挂钩的。但现实生不由己的事太多了。

就拿那些数不胜数的灯泡电工而言，拉低整体工价不说，有这部分电工的存在，就算自己有技术和能力，想要和老板谈个高价，也会被对比和压价，更有甚者还以为你在破坏行情。有活啥都好说，没活干有能力的电工，也只能被迫接受低价工资了。

社会现实，生活不易，有些事凭一己之力是很难改变的，电工想要整体涨薪，地位高一点，未来发展好一点，从来就不是一个人的事！大家认同吗？

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