偶尔出个丑，才会更让人喜欢你？心理学的出丑效应揭示了这个秘密|实验|录像带|心理学|阿伦森

那些被叫做小鲜肉的顶流偶像们，既然已经被宣传和包装的完美无瑕了，但为何还要偶尔爆出一些“小意外”，或不痛不痒的糗事呢？这些看似前后矛盾的操作，有时是某种更为精妙的形象设计手法，目的只是为了让粉丝们更加喜欢偶像。

心理学中的出丑效应，讲述的就是这个知识点。出丑效应指出，那些非常完美的人并不会受到人们的喜爱，相反，在完美中有一点小瑕疵的人，反而会受到人们的喜爱。因为，这样的人会让人们感觉更真实，更有亲和力。在我们日常生活中，或是职场上，刻意打造完美人设，并不会招来多少人气。适当出点小糗事，有点小毛病，表现出更真实的你，反而会得到更多人的喜爱哦~

出丑效应是如何被发现的？

出丑效应的发现者是心理学家埃利奥特·阿伦森。他曾经做过一项心理学实验，并根据这项实验的结果提出了著名的出丑效应。在进行实验之前，阿伦森首先准备好了四盘不同的人物采访录像带。在实验开始后，阿伦森让被试观看这四盘不同的录像带，并根据观看者自己的主观判断，对录像带中被采访人物做出相应的评分。评分的高低，表现了观看者对录像中人物的喜好程度。

但是，被分开的各组观看者，其实并不知道这四盘录像带中的被采访者都是同一个人。在第一盘录像中，被采访的人物是一个完美无缺的学生，不仅是学习成绩优异的学霸，而且在体育运动方面也十分擅长。在接下来的采访中，被采访者的种种表现都十分完美，毫无瑕疵。在接下来的第二盘录像中，被采访者依然表现得十分优秀和完美。但唯一不同的是，采访过程中刻意加入了一个小插曲。镜头前，因为被采访者表现得有点儿紧张，不小心打翻了桌上的咖啡，弄得自己身上到处都是，过程显得十分尴尬。

在第三盘录像中，被采访者则是一位普普通通的学生，在镜头前的交流和表现，显得十分平凡普通，也没有什么出彩的地方。第四盘录像与第三盘录像差不多，普普通通的学生，差异的地方依然是安插了一段小插曲，那位普通的学生，因为紧张打翻了咖啡，显得很尴尬。

实验结束后，不同组的观看者进行了投票和评分，结果让实验者有些意外的是，本以为完美人设的第一个学生应该最受欢迎，可结果是第二采访视频中的主人公得到了最高评分，意味着大家更喜欢这个表现优异，但又有瑕疵的学生。

与前两位人设完美学生不同，对于第三和第四个采访视频中的两位普通学生，得到的评分相差不多。其中那位没瑕疵的普通学生，评分结果相比略好一些。