今年来，城关镇紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果，接续推进乡村振兴目标要求，充分发挥基层党建引领作用，打出了一套“党建+”组合拳，有效推动乡村振兴提质增效。

“党建+换届”，配强乡村振兴“领头雁”。坚持把村（社区）“两委”换届作为配强乡村振兴工作力量的重要举措，切实提高村（社区）“两委”班子人选质量，严格按照换届程序要求，对候选人逐人逐项“过筛子”，真正把致富带富能力强、服务群众意识强、创新工作能力强的优秀人员选入村（社区）“两委”班子。换届后，村（社区）“两委”干部中大专以上学历44名，35岁以下24名，实现了年龄、学历“一降一升”的目标。

“党建+产业”，走出乡村振兴“致富路”。坚持将党建作为乡村振兴的动力引擎，依托“党支部＋合作社”，积极探索“一村一品”特色产业体系，放大区位优势，引领产业走特色、创新、富有活力的发展路子。将辖区内城郊村规划为东部、南部、西部三个产业区域，东部集中建设现代商贸物流园，集电子商务、停车服务、住宿餐饮、冷链于一体，村集体参与入股经营，培育相关产业链，给群众创造就业岗位。南部借助涧河生态园水利资源充沛、自然条件优越的实际，规划建设民宿一条街和无公害有机蔬菜基地，建设特色小吃街等。西部集中规划高品质果品采摘园，目前已建成班村葡萄采摘园，经济效益十分可观。

“党建+队伍”，激活乡村振兴“新动能”。以每季度党建观摩活动和每月乡镇党性教育大讲堂、农村党员活动日为契机，以镇党校为主阵地，积极探索新形势下适应农村党员干部特点的教育模式，注重业务知识教育和思想政治教育相结合，探索学习先进的培训经验，以农村党员乐于接受、易于接受的培训方式，将党员培训常态化、日常化。先后组织换届后村“两委”干部培训、入党积极分子培训、农村党员培训等，有效提升了干部队伍的致富带富能力和综合素质。