烟台市人社局牵头负责劳动力市场监管一级指标，按照国评前20、省评前3的目标要求，瞄准国家改革方向和我市薄弱环节，全力实施四个专项行动，打响迎评攻坚战，提升企业获得感。

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人力资源保障专项行动，全天候招用工4.3万人

6月的烟台，凉风习习，我市争取烟台自贸区人力资源产业园获批全国首批增设的国家级分园，在省内率先形成“一园两区、双核驱动”格局，显著提升市场化用工引才服务能力。抢发展的快车加速前行，正不断吸纳人才加入。以全市1925家规上工业企业和391家外资企业为重点，实行线上线下全天候招用工服务，已解决用工4.3万人。通过扩大劳动者技能培训规模，已培训8.8万人。聚焦重点产业集群需要，市人社局创新实施15个重点产业紧缺人才“项目制”培训，提升职业技能，已培训3000余人，预计年内参训1万人以上。在全国率先实现企业招用员工、解聘员工等10个服务事项“打包办”，有关经验做法被人社部专题推广。

开展惠企政策落实专项行动，发放创业贷款8.5亿元

在烟台，失业保险援企稳岗政策“免申即享”在全省率先实行。今年我市已向2.1万户企业拨付补贴9600万元，惠及企业数和金额居全省首位。率先出台支持多渠道灵活就业和意外伤害保险补贴有关政策，支持新就业形态发展。全力推进不见面审批服务，压减就业创业补贴流程，拓宽网络服务渠道，引进青年人才生活补贴、住房补贴实行全程网办。已为151家企业和2394人发放创业贷款8.5亿元。为2028家企业发放以工代训补贴1611万元。积极对上争取创业扶持政策资金从失业保险基金中列支(今年6月15日前)，可为我市节省财政支出近1亿元，截至目前已发放一次性创业补贴9025万元。一串串数字背后，是我市人社部门为惠企所做的点滴积累。

和谐劳动关系创建专项行动，既惠企又护工

构建和谐的劳动关系，是我市人社部门的又一亮点工程。今年联合工会等部门单位，启动电子劳动合同和集体劳动合同改革试点。会同发改、工信、税务等16部门，建立劳动关系和谐企业联合激励机制，在征信、授信、金融等20个方面给予企业激励。在惠企的同时，还为职工提升了保障力，实施专业性金牌基层劳动争议调解组织培育计划，完善多层次、广覆盖的劳动争议调解网络。率先启用劳动争议调解仲裁线上申请、办案、送达平台，有效提升了劳动争议的办案效能。

整顿劳动力市场秩序，取缔违法职业中介14户

清新晴郎的用工环境，是市人社局为广大人才撑起的保护伞。今年通过加大劳动保障监察执法力度，严格执行“双随机、一公开”执法机制，重点检查人员聘用、工作时间、裁员规定等营商环境评价重点内容。不仅会同公安、市场监管、城管等部门清理整顿人力资源市场秩序，取缔违法职业中介14户，还通过推进根治欠薪行动，率先推广投诉二维码，建立欠薪线索统一登记、快速分流处置机制，农民工工资支付监管平台在工程建设领域全面落地应用。研究建立违规企业警示约谈制度，防范和化解人力资源市场失范风险。修订重大劳动保障违法行为社会公布标准，实行按季度常态发布，提升执法震慑力。

下步，我市人社部门将动员全部力量，围绕规范人力资源市场活动、优化就业服务、加强职业技能培训、完善劳动人事争议调解机制等评价重点，看齐国评前五城市，对标济南、青岛，全面梳理劳动力市场监管迎评项，进一步发挥我市优势项目，补齐漏项、缺项，大力宣传营商环境政策和工作成果，不断提升营商环境建设水平。