在我国14.1亿的总人口中，就业人口的占比是很大的。2021年6月3日时，人社部就透露，截至2020年末，我国已经有了75064万的就业人口了，而2021年的高校毕业生数量是909万，也就是说，现在我国就业人口的数量大约有7.6亿人左右。
对这7.6亿的打工人来说，要关心的事情很多，比如说该找什么公司去上班，该从事什么行业。让打工人决定是否要去一家公司就职的原因也有很多，比如说公司的地理位置等等，其中五险一金是很重要的关注点，有些人宁愿工资低一些，也要有五险一金才会接受新单位的offer。
五险一金是什么，有何作用？
五险一金具体都是哪些呢？其中五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金，从中可以看出，五险一金覆盖的范围还是比较广的，那么五险一金的作用是什么？
作用可大了，比如说养老保险，没有养老保险的话，到退休时，别人可以每天跳广场舞，你可能就要接着打工赚钱了。还有就是住房公积金，对买房帮助非常大，公积金贷款的额度会比商业贷款更高，如果缴纳公积金的基数很大，那么买房时，前期真的可以少花很多钱了。
因此，人们购买五险一金的热情非常高，人社部就有数据显示，截至2021年9月底，全国基本养老、失业、工伤保险的参保人数都分别达到了10.21亿人、2.26亿人、2.79亿人。住房公积金的缴纳人数也很多，2021年7月时，住建部和财政部、央行联合公布的数据显示，我国缴纳公积金的职工人数已经达到了1.5亿人左右了。
而对很多已经缴纳了五险一金的人来说，现在还有一个好消息在等着，那就是六险二金出现了。
六险二金已出现
六险二金是在五险一金的基础上，再新增了补充医疗保险和企业年金。所谓补充医疗保险，是相对于基本养老保险而言的，包括有企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式的保险。
而企业年金指的是一种补充性的养老金制度，是对国家基本养老保险的重要补充。这新增的一险一金，都是遵循自愿建立的原则，很显然，如果能够缴纳六险二金，对打工人来说好处更大，退休后能够拿到的钱更多一些。
因此，现在许多人找工作时，也会看企业是否提供六险二金，没有提供的，可能就不会接受企业的offer了。不过令人遗憾的是，在我国的职场上，大多数企业都没有缴纳六险二金的福利待遇，有的甚至只缴纳了五险而没有一金，只有少部分企业会为员工缴纳六险二金的，是哪些企业呢？
这些工作单位可缴纳六险二金
六险二金对企业的实力要求很高，非财力雄厚的企业，很难承担得起，因此，想要找可以缴纳六险二金的工作，就要去找那些大型企业，比如说国企。
国企对我国各方面的法律法规的遵守程度还是很高的，国家要求为职工缴纳的钱，国企一般都会老老实实缴纳，而且国企本身也比较有钱，还有一些官方的补贴，因此，是有实力为职工缴纳六险二金的。
此外就是事业单位，事业单位是国家设立的，自然也要老老实实遵守国家的法律法规，而且事业单位有很大的社会公益性质，不用考虑效益盈亏的事，有国家财政在支撑，所以也是有实力为职工缴纳六险二金的，而且缴纳的基数往往很高呢。
再然后就是外企了，能够来中国开公司的外企，一般实力都很强了，有不少就是世界五百强上的常客，财力很是雄厚。而且，外企在国内受到的监督和约束也很多，外企必须老老实实遵守我国的各种法规和要求，否则就会被投诉和惩罚，因此，不少外企会为职工缴纳六险二金。
至于国内的民营企业，会缴纳六险二金的并不多，因为实际上补充医疗保险和企业年金都不是强制缴纳的，大多数民企就连五险一金都不想去缴纳，更何况是新增的一险和一金呢。因此，如果能够找到愿意缴纳六险二金的企业，那着实是很不错的，这样的企业也很值得点赞！
如果不能遇到这样的企业，那就只好退而求其次，选择那些愿意缴纳五险一金的，并且缴纳基数很高的企业，这样自己退休以后，拿得到钱才会更多一些。
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