平时大家找工作的时候，都希望可以找到一个福利待遇比较好的，其中最为基本的就是五险一金。只要和公司签订了正式合同，公司都是需要为员工缴纳社保的，也就是五险，但是如今很多的企业公司不会给员工缴纳一金，这一金自然就是住房公积金了。之所以想要缴纳一金，主要原因是许多人都有着买房的打算，缴纳住房公积金的人，以后更是可以拿到住房公积金贷款。公积金贷款的利息要远远小于商业贷款的利息，因此很多人还是十分看重这一点的。
公积金的重要性
有些人甚至为了公积金，宁愿是找个工资稍微低一点，但是所缴纳的五险一金比较高的。有些地区一些单位比较好的，最高个人缴纳的公积金达到了3705，加上公司如果也缴纳3705的话，也就是说如果有人买房的话选择贷款，每个月缴纳的公积金就已经足以还款，根本不需要自己拿钱出来，自然也就没有房贷的压力。虽然说缴纳一金的金额高，拿到手的工资就少了，但要知道公司和个人交纳的钱是一样的，不管怎么说都是个人占了大便宜。对于需要买房的人来说，一金的确重要。至于五险更是不用多说了，这本身就是国家要求的硬性标准。
五险一金改成六险二金了？
然而现在传来了一个好消息，可能会在五险一金的基础上，改成六险二金，所增加的另一险和一金分别是补充医疗保险以及企业年金，那么到底这两样又有什么作用呢？
所谓的补充医疗保险，和我们所用的基本医疗保险有着本质的区别，这是不被国家强制性实施的。这个保险还包括了企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多个形式，相当于是升级版。这也是根据个人的需求来决定是否要交纳的，和本身基本医疗保险没有冲突，反而是互补的形式，可以让我们的保险保障水平再度提升。
企业年金则是针对养老金制度的，这个和我们所参加的基本养老保险也没有任何的冲突，两者属于是互补的模式，这种缴纳企业年金的方式，有着很多优点的，相对来说比较的灵活。不用说要雇主来承担提供确定的数额的养老金义务，我们只需要根据本来就已经测算好的数额的规定缴纳，这个养老金会进入个人的账户内。而如果参与这项缴纳的人突然想要中断缴纳，那个人账户里面的钱也可以自己灵活的处理，不会有太多的麻烦。如果真的缴纳了企业年金，也就意味着自己养老后的生活更有保障，拿到手的金额也会更多一些。
如何获得新增的一险一金呢？
想要获得新增的企业年金以及补充医疗保险，肯定需要找一些资本雄厚的大企业，其中国企则是最为让人放心的，以为本身国企就有国家在背后扶持，因此在各方面也有扶持和帮助，同时也有安全保障，不用担心出现问题。除此之外，一些事业单位也是会缴纳六险二金的，并且所交纳的基数往往还比较高。现在相对来说民营企业能够达到六险二金的真的凤毛麟角，如果说大家找到了这样的民企，那真的是赚了。
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