功以才成，业由才广。人才是第一资源，是引领高质量发展的强大引擎。近年来，惠来县深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，认真落实中央、省委人才工作部署和市委推进人才工作“四大行动”要求，聚焦揭阳滨海新区“一城两园”开发建设，加大引才聚才力度，完善培养开发机制，优化人才发展环境，着力壮大各方面人才队伍，为全县经济社会发展提供坚强有力的人才保障。

加强组织领导，完善工作新格局


惠来县切实健全人才工作的领导机构，成立县委人才工作领导小组，制定《关于深化人才发展体制机制改革促进人才优先发展若干意见》，建立健全惠来县人才工作协调小组成员单位工作责任制，明确各有关部门在人才工作中的职责，形成县委统一领导，组织部门牵头抓总，县委人才工作领导小组成员单位发挥职能，密切配合，齐抓共管的工作格局。

党管人才是人才工作的重要原则，为此，惠来县委将人才工作纳入全县工作重要议事日程，定期专题研究部署人才工作，建立县人才工作年度述职制度，将人才工作成效列入各级党委（党组）书记落实党建工作责任制情况述职的重要内容，全面构建党管人才的工作体系。

加大人才引进，扩大人才新增量


近年来，惠来县结合揭阳滨海新区“一城两园”建设等实际需求，加快引进教育、医疗卫生、行政管理、乡村振兴等各方面急需的专业人才。

该县通过公开招考和校园招聘、留用“三支一扶”人员等方式补充新教师1235人，有效缓解了教师紧缺学校，特别是边远地区学校教师不足的问题；公开招录任用公务员720人，满足全县大开发大建设之下行政管理更加现代化信息化的工作要求。此外，该县还针对关键领域和发展所需的人才，有重点地招引人才。

同时，该县注重发挥企业招才引智的主体作用、支持企业引才用才留才。今年以来，举办“南粤春暖”暨“春风行动”用工招聘活动、民营企业招聘周暨职业指导下基层活动和高校毕业就业招聘活动共22场次，县内外企业531家次进场招聘，到现场应聘的城乡劳动者3200余人，达成就业意向710人；委托广东汇才人力资源有限公司揭阳分公司开发网络招聘平台，举办为期两个月的惠来县2021年“百日千万网络招聘专项行动”网络招聘，通过多渠道对接各类企业，尤其是外贸、新能源等企业，收集整理县内外企业25家，接受求职人数508人。

此外，该县还积极搭建人才引进平台，引导企业建立技术创新中心和省级产学研结合示范基地。2020年来，广东粤电靖海发电有限公司、广东帝浓酒业有限公司、惠来县华深水产养殖有限公司建立的创新平台，引进了多名科技特派员和专家博士开展高新技术研究和新产品开发，取得了较好成效，特别是积极支持广东新安大农业集团有限公司设立博士工作站，实现了惠来县博士工作站零的突破。

注重人才培育，服务人才新需求


人才队伍的建设既要重引进，更要重培育和使用。惠来县牢牢把握“人才是第一资源”理念，强化政府引导、市场主导、企业主体的引才育才机制，全方位引进、培养、用好人才，把人才工作抓好抓实抓出成效。

该县积极构建全方位人才培养体系，全面推进各类人才素质能力提升。今年组织参加广东技工补贴性技能培训1657人；实施“粤菜师傅”培训110人次、“南粤家政”培训610人次，全民技能提升储备培训1.8万人；开展农业培训，强化农业专技人员培训，对80多名农业技术指导员开展技术培训，2020年惠来县共培育高素质农民133人。

同时，惠来县切实用好用足帮扶资源，与揭阳市高级技工学校合作办学，促进人才培养发展；引导精益电力、今联科技、新安大等科技型企业选派人才分别到相关高校进行知识更新和技术培训。在医疗领域方面，广州医科大学附属一院“组团式”帮扶惠来县人民医院，隆江镇中心卫生院、周田镇卫生院依托省“百名首席专家下基层”政策，各自聘用了两名副高级职称以上专家，提高了医院顶尖人才队伍水平。

另外，惠来县还不断拓展人才培育阵地，依托惠来鲍鱼、惠来凤梨等“网络节+云展会”，由政府搭台、企业唱戏，大批乡土人才纷纷参与、脱颖而出；依托创新实施“农民工匠”模式，支持乡村本土人才投身乡村振兴各项项目建设之中，既推动美丽乡村建设，也有效拓展人才收入。

营造良好环境，激发人才新活力


良禽择秀木而栖，要想“栽下梧桐引来凤凰”，必须持续优化敬才重才的社会环境、识才用才的工作环境、优才留才的生活环境。

近年来，惠来县强化人文关怀力度，为人才创造宜居、宜业、宜聚的工作生活环境，加快推进乡村振兴人才驿站建设和人才一站式服务平台建设，为人才安家落户、配偶就业、子女入学等提供有力的社会保障，全力解决人才后顾之忧。同时，该县切实加大资金和政策支持，落实好人才生活补贴。该县从2018年9月起，对引进的两名硕士生落实生活补贴，补贴标准每人10万元，分5年发放，每月发放1666.67元；对新引进的急需紧缺人才发放生活补贴，补贴金额3万元，分5年发放，每月补贴金额为500元。另外，完善中小学教师待遇保障机制，健全中小学教师工资长效联动机制，确保中小学教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平，2020年底，教师月人均工资6437元。

来源：揭阳日报（记者：翁兴耀 黄卓奇 通讯员：吴延垠）

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