这个话题对于个人成长意义重大，只是一篇文章、甚至一本书都讲不完。道理很简单，这个话题本身就自带成长性，我们会随着自己的经历和学识的增长，而收获越来越多、越来越深的理解。

首先，什么是成长型思维，什么是固定型思维？简单的说，成长型思维就是相信人的能力是可以通过努力不断提升的，进而获得更大的改造外部环境的力量。

固定型思维就是相信眼前的状态（或者趋势）是全部或者局部不会改变的，这里之所以强调一个“局部”，就是因为有的人是选择性相信：对自己有利的状态（或者趋势）就认为或者人为努力固定下来，对自己不利的就认为是应该改变的。

有的朋友可能会说，自己看过《终身成长》这本书，知道是怎么一回事儿。但是，这里希望通过一个完全不一样的角度来理解我们自己。

每一个人都希望自己的生活越过越好，这里就包括自己的认知水平越来越高、事业越来越好、物质条件越来越好、生活幸福程度越来越高，等等。从每一个人的追求来看，好像人人都具有成长型思维。

但是，现实却不是这样的。很多人希望的是直接得到结果，而不想知道中间过程如何完成。这很可能是人性中的惰性导致的。所以，从这个角度来看，成长本身就是一件逆人性的事情。

而从结果来看，真正具有成长型思维的人会达到固定型思维的人所无法企及的高度。因此，成长型思维是一种高维度的思维能力，而固定型思维是一种低维度思维能力。这个世界的本质就是高维度轻松打击低维度，因此，保持固定型思维的人是非常亏的。

也许有人会问，为什么成长型思维能够降维打击固定型思维？这其实就 问到了核心技术上了。这个核心就在于，很多人觉得自己是成长型思维，却实际上是自以为自己在成长的固定型思维在主导自己。

首先，很多人觉得自己一直在努力学习，一直在认真读书，对国际时事如数家珍。如此，他们便觉得自己拥有了成长型思维，人生道路也就应该越走越高。

这里就要引出我们第一个核心技术：什么是线性，什么是非线性。有人要问，这是哪儿跟哪儿啊？你要培训数学吗？如果我说，成长型思维应该对应的非线性增长，而固定型思维对应的线性增长，你能明白其中的含义吗？

简单来说，线性，就是二乘以二等于四，二乘以三等于六，二乘以四等于八。我认真读书，考得好成绩，然后就能进入好大学，再然后就能找到好工作，进而继续认真学习，就能升职加薪，逐步走向人生巅峰。这就是线性思维。因为所以，科学道理。

但是，很可惜的是，世界根本不是以线性方式在运行。好好读书不一定能够考好成绩，认真工作不一定能够升职加薪。因为世界根本就是非线性的。

世界运行的非线性，有一些高深的理论在研究和解释。我们这里就通俗地以一个行业龙头企业的诞生为例来聊一下。

由于某项技术的突破，创造了一种新的产品或者生活方式，进而创造了一个全新的产业。这时候大量的人希望进入这个行业来赚钱。由于是新技术，大家都处于前期的摸索阶段，所以也都不知道技术会变成什么样，产品会变成什么样，人们的需求会变成什么样。

于是，大量的企业在各自的道路上摸索。请问，一定是拥有行业最牛的技术专家的那个企业，最终成长为行业龙头吗？一定是拥有最牛投资人的那家企业成长为龙头吗？一定是生产出最好的产品的那家企业成为最后的龙头吗？

都不一定！顺便再说一下，把“最牛技术专家”与“最后的行业龙头”划等号，就是一种线性思维方式，字面意义上来讲，不就是在两个概念之间划线吗！

那么究竟什么样的企业最后能够成长为行业龙头？答案是，没有统一标准。可能是拥有最牛专家的，可能是拥有最雄厚财力的，可能是最会做产品的，可能是最懂营销的。

最后的那个行业龙头的诞生，与各家创业企业的起点，没有线性关系，都是非线性关系。最后的龙头，是所有初期就参与的企业，以及中途加入进来的新企业，经过一轮又一轮的竞争与自我发展，最后突然冒出来的。有一个理论 叫作 “涌现理论”，讲的就是这个过程。

在一个行业从诞生到竞争出一位具有绝对优势的行业龙头的过程中，会有无数随机事件的产生，这是超越任何个人或者组织的控制能力的。有人会想补充一句话：这个行业必须是自由竞争的！非常对，因为如果一开始就是管制的，那就是按剧本演下来的线性模式了。管制者的意图就是剧本，剧本就是那根线。

只要是一个内部开放的集体，它的演进过程，就是内部个体相互之间自由作用，进而在无数随机事件的影响下，最后涌现出一个最强者，带着这个集体继续往前进。这个“涌现”过程，就是非线性的。

也就是说，一个行业的发展，就是由其内部个体企业相互之间相互作用（竞争、合作等），然后每个企业各自经历一些随机事件，比如技术突破、天灾人祸、偶然的营销爆火等等，走上不同的发展道路，最后各自扭扭曲曲（假如没有退出这个行业的话）地走到各自在行业内排名的位置。行业龙头便以最强的整体实力带领着行业往前发展。

这就是一个典型的成长型案例。总结一下，我们会发现，要做到“成长型”，至关重要的一点就是要让一个集体内的个体有足够的自由发展。没有谁能钦定一个终极赢家（比如古时候皇帝指定一位太子，最后都不一定能接班），最后的状态都是非线性发展的结果。

如果能够理解这一点，那么假设我们把一个人的认知体系理解成一个集体，那么组成这个体系的每一个思维观点或者一条信息，就是这个集体内的个体。只有当每个思维观点或者每一条信息都能够自由发展，那么才有可能涌现出一个成长的结果。

有人会问，思维观点或者信息怎么自由发展？很简单，当我们对每一个思维观点、每一条信息都保持开放的态度，让它们在脑海中经过接收、认识、思考、理解、消化的过程，那么这就相当于一个行业里面，允许每一家企业都自由发展、自由合作、自由竞争。

思维观点和信息在一定的标准和立场之下，是有高低、对错之分的。如果一个人的大脑中，有足够多的、来自不同渠道来源的、各种角度的观点和信息，那么经过思考、理解、消化，最终一定会有一些观点和信息由于内在的某种联系，组合在一起，成为我们的一套认知体系。

这套认知体系，就是我们接收信息、处理信息、应用信息的底层逻辑。这套认知体系的质量高低，直接决定了我们能不能做成事情，能做成多大的事情。

而成长型思维，就是驱动认知体系持续成长的关键动力。它帮助我们维持认知体系源源不断地获取新的思维观点和信息。新的思维观点和信息进入后，与认知体系中现有的观点和信息相互作用，进而涌现出一套全新的认知体系。

这套全新的认知体系，或许仅仅只是原有认知体系的一个极小的升级，但是却实现了“成长”二字。这将提升我们认识外界、改造外界的能力。

因此，维持我们个人能力提升的关键，就是维持认知体系的持续升级。而认知体系的持续升级，源于成长型思维的驱动。成长型思维的核心技术，就是促使我们广开信息渠道，无差别地接收（注意：不一定接受）外部观点和信息，然后经过与现有存量观点和信息的相互作用，使得新“龙头”涌现出来，带动“集体”的升级。

而这里要注意的一点就是，广开信息渠道是有成本的。因此，核心技术下面的更底层核心技术，就是要筛选和建立高质量的信息获取渠道。

同时，注意另一个核心技术：持续给自己供能！因为只有自己拥有能量，才能对抗人性的惰性，避免自己走向固定型思维，对好不容易输入进来的新观点、新信息进行不经大脑思考的否定、排斥、丢弃。

怎样才能给自己持续供能呢？一方面当然要吃饱穿暖，另一方面还要积极锻炼身体，使自己获得乐观情绪，促进自己的思维活跃性。最终，因为广开信息渠道而获得新的有价值的观点和信息，给自己带来利益，而建立正反馈循环，进而把这个循环维持下去。

这就是我们讨论成长型思维和固定型思维的核心价值。一切躺在当下的成就或者功劳簿上的个体或者集体，但凡懈怠于广开高质量信息获取渠道，并用开放性的态度来处理这些信息，那么这些个体或者集体都将在时代的发展中被其他竞争者超越。

成长型思维在本质上，就是以更高的效率，促进高质量信息进入我们的认知体系，进而通过与我们自己认知体系内的既有观点和信息相互作用，实现进化、升级、更新的结果。

由此，我们可以推导出另一个重要概念：世界竞争的底层逻辑，就是在竞争能量与信息利用效率的高低。当然，这又是几千字都打不住的新讨论了。有机会下次再聊。

（全文完。欢迎关注）