深刻认识人才工作的规律，调查研究、摸清需求，增强做好人才工作的“脚力”。没有调查就没有发言权。调查研究是人才工作者的必修课。要带着问题调研，有的放矢，而不是走马观花，蜻蜓点水。调研要讲究方式方法，做到灵活多样。要通过扎实深入的调查研究，全面、系统、精确、真实地掌握第一手资料，了解、梳理、归纳存在的问题，学习、吸收好的做法和经验，找到解决问题的思路和办法。要充分运用调研成果，为制定政策、正确决策、解决问题、指导工作提供重要依据。要做好调查研究的“后半篇文章”，把解决调研发现问题作为一个重要的工作方法和工作环节，到工作问题多的地方去打开局面，到工作出现新面貌的地方去总结经验，在实践中不断提高抓好落实的本领。