⑴强责任，重落实。召开乡贤人才寻找专题工作会，明确乡贤人才的范围和构成，组织各村落实专人负责，并按属地划分成立10个乡贤寻找小组，动员班子成员、中层干部、全体职工全面发现、深入挖掘乡贤人才，做好乡贤寻找前期准备。⑵强宣传，广寻找。动员全体镇村（社区）干部走村入户，询问调查，发掘乡贤人才，重点拜访镇村社退休老干部、居民聚集片区；通过微信群、发放宣传单等方式，扩大知晓率，目前已发放宣传单2000余份，填写乡贤推荐表220份。⑶强推进，建机制。建立定期联络机制，开展联谊交流活动，组织离土乡贤人才叙乡情、献良策、促合作、话发展，促进乡贤人才与政府双向沟通,不分领域、不分地域发现、挖掘乡贤人才；建立镇级乡贤人才库并及时更新，目前已有200余人纳入镇人才库。

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