2021年中共宿州市委政策研究室招聘3人公告|党建办|宿州市委|招聘|研究室

安徽事业单位招聘网同步宿州嘉美鑫人力资源有限公司发布招考公告：2021年中共宿州市委政策研究室招聘3人公告。更多关于宿州市委政策研究室招聘,宿州社会招聘,宿州研究室招聘的相关资讯，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群。

中共宿州市委政策研究室招聘工作人员公告

中共宿州市委政策研究室(市委改革办、市委财经办、市委党建办)是为市委、市政府提供决策服务、从事综合性研究的市委工作部门和全市新型智库建设的牵头单位，同时还承担着市委深改委、市委财经委、市委党的建设工作领导小组的日常工作。现因工作需要，公开招聘3名政府购买服务项目工作人员，相关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准采取公开招聘。

二、招聘岗位与计划

本次计划招聘3名工作人员，工作岗位为宿州市全面深化改革信息化平台工作人员。招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察和签订聘用合同等程序进行。

本次招聘工作受中共宿州市委政策研究室(市委改革办、市委财经办、市委党建办)委托，由宿州嘉美鑫人力资源有限公司组织实施。

三、招聘对象及资格条件

(一)招聘条件：

1.宿州市户籍;

2.学历、专业、年龄等要求：详见《2021年中共宿州市委政策研究室招聘岗位表》;

3.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和认真负责的工作态度，服从单位的日常管理和工作安排;

4.适应岗位要求的身体条件、心理素质和其他应具备的条件。

(二)有下列情形的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校学生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘程序

(一)报名

报名工作采取现场报名的方式进行，报名同时进行资格审查。

1.报名时间：2021年12月15日—12月21日，上午8:00-12:00、下午2:30-5:30。

2.报名地点：宿州市埇桥区南翔云集3号楼1412室(维也纳酒店西侧)。

3.报名费：50元/人。

4.报名时需提供以下材料：

(1) 有效居民身份证、学历(学位)证书原件及复印件;

(2)《资格审查表》(报名现场领取填写)及3张近期同底两寸正面免冠照片;

(3) 本人的户口簿原件及复印件或户籍迁移记录等相关证明材料;

招考单位工作人员对报考者的报考资格逐一进行审查，并签署审查意见。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，取消考试或聘用资格。

5.疫情防控要求：报名时认真阅读《考试期间疫情防控须知》，现场签署《疫情防控承诺书》，并按要求落实防控措施，服从工作人员安排，主动配合做好疫情防控工作。

为确保新进人员质量，报考人数与岗位招聘计划数的比例应不低于3:1，方可开考。对达不到开考比例的，核减相应招聘计划。

(二) 笔试

考生于2021年12月22日—12月24日上午8:00-12:00、下午2:30-5:30，凭本人有效居民身份证到原报名地点领取准考证，逾期不领视为自动放弃。考生应仔细阅读准考证上的注意事项及考场规则，持准考证和报名时提供的本人有效居民身份证，按规定的时间、地点参加考试。

1.笔试时间、笔试地点：见准考证。

2.笔试内容：《公共基础知识》内容为：政治、经济、法律、人文、管理、判断推理、言语理解与表达和写作等。卷面总分为100分，成绩计算时保留到小数点后两位小数，笔试成绩将在宿州嘉美鑫人力资源有限公司公众号和其他相关平台上公布。

(三) 面试

1.入围面试人员的确定：根据考生笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数1:3比例确定。最后一名如有两名及以上考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足比例岗位，按实际人数确定入围面试人员。

2.面试时间、地点：另行通知。

3.面试方式和内容：面试采取结构化方式进行。主要考察考生的综合逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。

4.参加面试人员要确保联系电话的畅通，未能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

(四) 成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩的50%与面试成绩的50%的合成确定(成绩计算时均保留到小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入)。

根据有效招聘岗位数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按照1:1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，以笔试成绩高者优先;笔试成绩相同的，以高学历者优先。如以上原则仍不能区分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

(五)体检、考察和公示

招聘岗位按总成绩高分到低分排序，等额确定体检、考察对象。

1.体检

(1) 体检时间、地点：另行通知。

(2) 体检标准：体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章。缺检或体检不合格者取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

2.考察

考察工作由中共宿州市委政策研究室(市委改革办、市委财经办、市委党建办)、宿州嘉美鑫人力资源有限公司组织开展。考察工作按照德才兼备、以德为先标准，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、心理健康、能力素质、学习和工作表现以及需要回避的情况、个人征信等，并对考察对象的报考资格作进一步审查，确认其报名信息是否真实、准确、完整、规范。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

3.公示

体检、考察合格人员名单在宿州嘉美鑫人力资源有限公司公众号和其他相关平台上公示7天。公示无异议或异议不成立，不影响聘用的，办理聘用手续。

因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可以按照规定程序和时限，依据考生考试最终成绩由高分到低分依次等额递补。

(1) 应聘人员考察不符合要求的;

(2) 拟聘人员公示的结果影响聘用的;

(3) 拟聘人员自愿放弃聘用的;

(4) 拟聘人员未在规定时间报到的;

(5) 导致拟聘岗位空缺的其他情形。

五、管理和待遇

(一) 此次招聘人员试用期为2个月。试用期满考核合格后由宿州嘉美鑫人力资源有限公司与受聘人员签订劳动合同，试用期考核不合格人员，将与其解除劳动合同。在聘用期内违法违纪的、不能胜任工作的或严重违反管理制度的予以解聘，人员缺额按总成绩名次依次递补或招录。

(二) 聘用人员待遇：工资待遇按照宿州市政府购买服务岗位人员工资标准执行。