一是推动制度先行、队伍跟进。铆足马力从思想上下功夫，转变重点单位对内部审计的避而不谈到入脑入心，让其真正认识到内部审计工作的重要意义，促使其根据本单位特点建立健全内部审计各项规章制度，搭好内审队伍，定好内审人员，立好内审牌子，确保内审机构能依法依规开展工作。目前已有12个单位建立了制度，兼职从业人员24人。

二是推动理论夯基、实践增效。内部审计示范点的培训交流会着重从审计实施程序、内审监督重难点、文书规范撰写等方面入手，促使其明确内审工作流程，明确内审工作方向，为内审工作的行稳致远，打好前战。

三是推动上下互通、左右联动。建立内部审计示范单位工作微信群，动态分享内部审计工作信息，延伸内审工作链。开展股室与内部审计单位结对联系，进行一对一的现场与线下的监督指导工作，共同解决内审工作开展中的堵点难点，确保内部审计工作的开展实效性得到长足发展。（青川县审计局：闫春花）

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